更新日期:2023年7月26日
「如何为员工的健康加值」一直是我们重视的议题,透过管理阶层的支持与承诺,创造友善及健康工作环境,用心凝聚同仁健康意识并掌握同仁健康数据,针对高风险同仁进行追踪控管,在新冠疫情的干扰下,依然持续推动健康促进措施。2022年以「预防代谢症侯群」为重要目标,规划数位健身房「i健康计画」,搭配子公司–宇康医电开发之uGym软体,以系统化方式培养同仁运动习惯及锻练健康身心,此外,也获得劳动部工作与生活平衡补助,举办员工抒压课程,全方位守护同仁身心灵健康。
配合职安法新兴职场健康议题,结合职安人员及职业病专科医师共同执行劳工身心健康管理四大计画,从危害鑑别、风险评估及风险控管,到成效评估,期能有效降低同仁遭受危害暴露及罹患职业病的风险。
2022年是全球确诊数快速增加的一年,「防疫应变小组」在防疫总指挥官–财务长带领下,持续蒐集疫情资讯并配合中央流行疫情指挥中心防疫政策,滚动式调整相关防疫措施并发佈集团防疫公告,持续监测同仁健康状况,鼓励同仁接种疫苗,注重环境清洁消毒,减少国外差旅行程及提供差旅防疫包,降低感染风险,全面守护同仁健康。