更新日期:2023年7月26日
 

健康照護

「如何為員工的健康加值」一直是我們重視的議題,透過管理階層的支持與承諾,創造友善及健康工作環境,用心凝聚同仁健康意識並掌握同仁健康數據,針對高風險同仁進行追蹤控管,在新冠疫情的干擾下,依然持續推動健康促進措施。2022年以「預防代謝症侯群」為重要目標,規劃數位健身房「i健康計畫」,搭配子公司–宇康醫電開發之uGym軟體,以系統化方式培養同仁運動習慣及鍛練健康身心,此外,也獲得勞動部工作與生活平衡補助,舉辦員工抒壓課程,全方位守護同仁身心靈健康。
 

健康管理
  • 年度健康檢查
    台灣廠區以優於法規之頻率,辦理年度健康檢查,針對部份項目明顯異常的同仁立即通知及協助安排轉介,並主動為飯前血糖超過100mg/dl之同仁免費加驗糖化血色素,以期早期發現早期治療。另外,因中高齡同仁較容易罹患心血管疾病,免費提供45歲以上及二期高血壓同仁進行心電圖檢查。
    吳江廠則根據RBA要求,針對特種作業人員(叉車操作員、電工作業與低壓電工作業)進行年度健康檢查,2022年共59人受檢。
  • 年度特殊作業健康檢查
    台灣廠區檢測項目包括噪音、鉛、正己烷、粉塵、鎘及鎳,共86人受檢,受檢率為100%。
    大陸廠區檢測項目包括粉塵、丙酮、丁酮、苯、甲苯、二甲苯、正庚烷、異丙醇、甲醇、環已烷、二氧化錫、噪聲、遊離輻射、丙烯酸、激光輻射、紫外輻射、無水乙醇,應受檢人數為605人,受檢率100%。對於檢查結果異常之同仁,將安排其接受複檢追蹤,若連續兩次結果均異常,則屬於職業禁忌症項目,將進行內部崗位調動,避免因重複暴露而造成健康危害,2022年昆山廠因檢查結果異常進行崗位調動之同仁共13人。
健康保護

配合職安法新興職場健康議題,結合職安人員及職業病專科醫師共同執行勞工身心健康管理四大計畫,從危害鑑別、風險評估及風險控管,到成效評估,期能有效降低同仁遭受危害暴露及罹患職業病的風險。

  • 針對母性健康、人因工程、異常工作負荷(台灣廠區)訂定作業說明書。
  • 吳江廠依據人因風險評估結果,篩選出22個高風險工種,提供健康指導並擬定改善措施
  • 2022年無職業病個案產生。
  健康諮詢服務
健康促進
  • 我們持續依據年度健康檢查結果及同仁健康需求,訂定年度健康促進計劃並舉辦婦癌篩檢、流感疫苗接種、營養及精油講座等健促活動,提升同仁健康意識,努力營造健康、活力又舒適的友善職場,也因此榮獲《康健雜誌》2022 CHR健康企業公民「銀獎」。
  • 台灣及大陸廠區2022年共舉辦40場健康促進活動,共1,335人次參與。
  • 數位健身房「i健康計畫」:根據2018至2021年員工健康檢查結果,代謝症候群比例不斷攀升,由於代謝症候群與飲食、生活習慣息息相關,若能積極導正,就可免於許多慢性疾病的威脅。因此,為改善同仁代謝問題,特別規劃並邀請99位代謝症侯群同仁參加4週共5場次的數位健身房「i健康計畫」訓練,搭配子公司–宇康醫電開發之uGym軟體,以系統化方式培養同仁運動習慣及鍛練健康身心,使健康職場效益最大化。
  健康宣導與活動  健康諮詢服務
COVID-19防疫措施

2022年是全球確診數快速增加的一年,「防疫應變小組」在防疫總指揮官–財務長帶領下,持續蒐集疫情資訊並配合中央流行疫情指揮中心防疫政策,滾動式調整相關防疫措施並發佈集團防疫公告,持續監測同仁健康狀況,鼓勵同仁接種疫苗,注重環境清潔消毒,減少國外差旅行程及提供差旅防疫包,降低感染風險,全面守護同仁健康。

  • 監測同仁健康狀況
    1. 持續要求同仁填寫防疫調查表,每日進行體溫控管,若出現健康不適症狀則暫緩入廠,且需主動通報並前往就醫。
    2. 確診同仁依公司通報機制主動通報,且依公告指示進行居家隔離,健康管理部針對確診同仁主動進行追蹤關懷,及返廠前健康狀況確認。
    3. 協助長新冠症狀之同仁進行健康諮詢及安排轉介。
    4. 因應昆山封城,做好住宿員工的後勤保障及防疫相關工作。
    5. 吳江廠自主開發核酸檢測身份證掃描器,提高核酸檢測效率並有效減少人員間交叉感染,除提供昆山廠使用外,亦贈予吳江綜合保稅區管理局,展現企業防疫能力。
    6. 大陸廠區已備足抗原試劑及可治療新冠肺炎之藥品,隨時提供有需求的員工使用,並配合當地管委會要求,自主進行全員新冠核酸檢測,共53萬人次。
  • 廠區內防疫管理措施滾動式調整
    1. 增加廠區內公共區域之消毒頻率,若辦公區域出現多人確診,則委託專業清潔公司進行全面性環境消毒,避免感染擴大。
    2. 維持個人座位用餐,減少餐廳、咖啡廳之座位數。
    3. 所有入廠人員應全程佩戴口罩並保持社交距離,會議室及教育訓練室進行人數控管。
    4. 會議室、電梯口、餐廳及咖啡廳皆設置手部消毒液供同仁使用。
  • 控管外部人員
    1. 訪客、來賓入廠需填寫健康聲明書。
    2. 管控客戶、來賓、訪客及廠商等外來人員活動範圍。
    3. 國外差旅同仁返台後之管制方式比照CDC規定,實施自主防疫管理。
  • 完整接種兩劑疫苗率:台灣員工及工作者(派遣)完整接種兩劑新冠疫苗率達90.2%,高於全台平均完整接種率;大陸廠區達94.7%,高於當地政府單位要求