更新日期:2019年7月4日

CSR管理委员会

为落实企业社会责任,中强光电于2008年正式成立「企业社会责任管理委员会」,由董事长担任「主任委员」,总经理及财务长担任各委员会「委员」, 「管理代表」则由发言人担任,并由CSR委员会授权给经济、社会、环境相关部门之「执行代表」,以协助推动CSR相关工作。目前企业社会责任管理委员会为独立运作组织,未来将持续讨论及加强与董事会之间的连结。

 

运作方式

  • 委员会委员和执行代表于每季举行会议以审视企业社会责任落实之情况与结果。
  • 管理代表每季向主任委员、委员会委员及执行代表报告年度计画执行情形,以审视企业社会责任落实之情况与结果。并于年度集团会议报告年度CSR实绩及下一年度之CSR重点方针与计画。
  • 委员会委员暨执行代表-财务长每年皆会于董事会中,向董事会成员报告「本公司履行社会责任情形及诚信经营情形报告案」,内容包含上半年度CSR专案执行成果以及下半年度CSR预计履行之专案及策略。
  • 年度企业社会责任报告书系由CSR小组汇整各部门资料后,依序交由CSR管理代表、执行代表及委员会委员修正,并呈董事长核阅后定稿发行。


委员会成员及架构

主任委员
主任委员

由本公司董事长担任

管理代表
管理代表

由发言人担任

委员会委员
委员会委员

由总经理及财务长担任

主任委员
执行代表

由企业资源整合中心/企业资源中心之最高主管及财务长担任

主任委员
CSR报告审核

由CSR主任委员(本公司董事长)审核CSR报告

委员会成员及架构

委员职掌与权责

主任委员
  • 建立远景与目标,保持中强光电市场领导者的地位。
  • 塑造接近客户、互信与互重,追求世界一流表现的企业文化。
  • 支持企业社会责任并核准企业社会责任(CSR)承诺。
  • 担任执行委员会议或管理审查会议主席。
  • 重大事项之裁示或指示。
主任委员
管理代表
  • 确保改善活动持续展开。
  • 向主任委员报告并负责推行工作之进度。
  • 负责委员会议之召开及工作协调。
  • 负责公司对外的各项公共关系之推动。
  • 草拟企业社会责任(CSR)的承诺。
管理代表
委员会委员
  • 推派各执行代表之人选。
  • 统筹掌握各执行代表工作之进度及成效。
  • 协助客户实现计画,并对客户提供适当且适时的相关服务,使中强光电成为尊重人权的优良企业。
委员会委员
执行代表
  • 企业社会责任的推动、维持及改善。
  • 进行各项企业社会责任的专案研究与改善。
  • 执行企业社会责任活动和会议决议事项。
  • 提供建议和研拟可行方案。
  • 落实高阶经营者之承诺。
  • 督导企业社会责任短期及长期目标之达成。
执行代表

CSR策略

CSR1.0 公益事业 2008~2010
  • 2008年起,每年发行企业社会责任报告书
  • 2008年成立「企业社会责任管理委员会」
  • 执行公益活动
  • 遵守劳动法、环保法、公司治理等相关法令规定
CSR2.0 核心能力 2011~2014
  • 2010年成立「中强光电文化艺术基金会」,以「光」点亮台湾文化 ,展开「感光城市」计划
  • 2014年董事会通过「企业社会责任实务守则」
  • 2014年成立「环境保护管理委员会」,积极推动节能减碳策略
  • 参与企业社会责任指标性奖项
  • 以光电核心专业,使社会更加美好
CSR3.0 整合策略 2015~2017
  • CSR管理委员会改组
  • 积极参与并荣获多项CSR相关奖项
  • 规划CSR年度计画
  • 符合AA1000AS第一类型中度保证等级,提高报告书可信度
  • 由内而外推动CSR,成立萤火虫爱之光服务队,邀请同仁担任志工
  • 异业结盟(当地社区、NGO及社会企业)
CSR4.0 精进策略 2018~
  • 2018年成立「风险管理小组」
  • 2018年建立完善志工制度(志工假、志工表扬/奖励制度)
  • 让更多员工参与及规划CSR计划(「箇中好手」)
  • 与客户、供应商、社会企业、NGO共同推动CSR
  • 符合AA1000AS第二类型高度保证等级,报告书可信度再升级
  • 提供更多元且互动性高的沟通管道,以宣达CSR成果(CSR电子报及影片)
  • CSR年度报告逐渐数位化,强化与利害关系人沟通
to be continued

CSR承诺

中强光电是一座指引方向与希望的灯塔,我们,创造绿色光景,以光耀经济为基础,点亮社会的每个角落,让每个人都有永续发亮的未来。我们以CSR的三大领域-E环境保护、S社会参与、G经济/治理为基础,于日常营运中设立遵循目标,定期追踪绩效并不断改善,以实现企业永续发展目标及落实对环境与社会的责任。我们承诺做到以下事项:

 
  1. 严守企业道德与合法营运之原则
  2. 符合责任商业联盟行为准则(RBA)及有关国际规范要求
  3. 订立并实践节能减碳与环境保护政策
  4. 推动绿色产品设计、生产与供应链
  1. 完善的职业安全卫生管理
  2. 打造幸福职场
  3. 持续投入社会公益活动