更新日期:2019年7月4日

CSR管理委員會

為落實企業社會責任,中強光電於2008年正式成立「企業社會責任管理委員會」,由董事長擔任「主任委員」,各事業群之最高主管及財務長擔任各委員會「委員」,「管理代表」則由發言人擔任,並由CSR委員會授權給經濟、社會、環境相關部門之「執行代表」,以協助推動CSR相關工作。目前企業社會責任管理委員會為獨立運作組織,未來將持續討論及加強與董事會之間的連結。

 

運作方式

  • 委員會委員和執行代表於每季舉行會議以審視企業社會責任落實之情況與結果。
  • 管理代表每季向主任委員、委員會委員及執行代表報告年度計畫執行情形,以審視企業社會責任落實之情況與結果。並於年度集團會議報告年度CSR實績及下一年度之CSR重點方針與計畫。
  • 委員會委員暨執行代表-財務長每年皆會於董事會中,向董事會成員報告「本公司履行社會責任情形及誠信經營情形報告案」,內容包含上半年度CSR專案執行成果以及下半年度CSR預計履行之專案及策略。
  • 年度企業社會責任報告書係由CSR小組彙整各部門資料後,依序交由CSR管理代表、執行代表及委員會委員修正,並呈董事長核閱後定稿發行。


委員會成員及架構

主任委員
主任委員

由本公司董事長擔任

管理代表
管理代表

由發言人擔任

委員會委員
委員會委員

由各事業群之最高主管及財務長擔任

主任委員
執行代表

由企業資源整合中心/企業資源中心之最高主管及財務長擔任

主任委員
CSR報告審核

由CSR主任委員(本公司董事長)審核CSR報告

委員會成員及架構

委員職掌與權責

主任委員
  • 建立遠景與目標,保持中強光電市場領導者的地位。
  • 塑造接近客戶、互信與互重,追求世界一流表現的企業文化。
  • 支持企業社會責任並核准企業社會責任(CSR)承諾。
  • 擔任執行委員會議或管理審查會議主席。
  • 重大事項之裁示或指示。
主任委員
管理代表
  • 確保改善活動持續展開。
  • 向主任委員報告並負責推行工作之進度。
  • 負責委員會議之召開及工作協調。
  • 負責公司對外的各項公共關係之推動。
  • 草擬企業社會責任(CSR)的承諾。
管理代表
委員會委員
  • 推派各執行代表之人選。
  • 統籌掌握各執行代表工作之進度及成效。
  • 協助客戶實現計畫,並對客戶提供適當且適時的相關服務,使中強光電成為尊重人權的優良企業。
委員會委員
執行代表
  • 企業社會責任的推動、維持及改善。
  • 進行各項企業社會責任的專案研究與改善。
  • 執行企業社會責任活動和會議決議事項。
  • 提供建議和研擬可行方案。
  • 落實高階經營者之承諾。
  • 督導企業社會責任短期及長期目標之達成。
執行代表

CSR策略

CSR1.0 公益事業 2008~2010
  • 2008年起,每年發行企業社會責任報告書
  • 2008年成立「企業社會責任管理委員會」
  • 執行公益活動
  • 遵守勞動法、環保法、公司治理等相關法令規定
CSR2.0 核心能力 2011~2014
  • 2010年成立「中強光電文化藝術基金會」,以「光」點亮台灣文化 ,展開「感光城市」計劃
  • 2014年董事會通過「企業社會責任實務守則」
  • 2014年成立「環境保護管理委員會」,積極推動節能減碳策略
  • 參與企業社會責任指標性獎項
  • 以光電核心專業,使社會更加美好
CSR3.0 整合策略 2015~2017
  • CSR管理委員會改組
  • 積極參與並榮獲多項CSR相關獎項
  • 規劃CSR年度計畫
  • 符合AA1000AS第一類型中度保證等級,提高報告書可信度
  • 由內而外推動CSR,成立螢火蟲愛之光服務隊,邀請同仁擔任志工
  • 異業結盟(當地社區、NGO及社會企業)
CSR4.0 精進策略 2018~
  • 2018年成立「風險管理小組」
  • 2018年建立完善志工制度(志工假、志工表揚/獎勵制度)
  • 讓更多員工參與及規劃CSR計劃(「箇中好手」)
  • 與客戶、供應商、社會企業、NGO共同推動CSR
  • 符合AA1000AS第二類型高度保證等級,報告書可信度再升級
  • 提供更多元且互動性高的溝通管道,以宣達CSR成果(CSR電子報及影片)
  • CSR年度報告逐漸數位化,強化與利害關係人溝通
to be continued

CSR承諾

中強光電是一座指引方向與希望的燈塔,我們,創造綠色光景,以光耀經濟為基礎,點亮社會的每個角落,讓每個人都有永續發亮的未來。我們以CSR的三大領域-E環境保護、S社會參與、G經濟/治理為基礎,於日常營運中設立遵循目標,定期追蹤績效並不斷改善,以實現企業永續發展目標及落實對環境與社會的責任。我們承諾做到以下事項:

 
  1. 嚴守企業道德與合法營運之原則
  2. 符合責任商業聯盟行為準則(RBA)及有關國際規範要求
  3. 訂立並實踐節能減碳與環境保護政策
  4. 推動綠色產品設計、生產與供應鏈
  1. 完善的職業安全衛生管理
  2. 打造幸福職場
  3. 持續投入社會公益活動