更新日期:2020年07月10日
员工是公司永续经营的核心动力,因此,为让同仁在工作与生活之间取得最佳平衡,我们举办一系列精彩丰富的休憩与康乐活动、扎实多元的员工培训课程、提供充满人性关怀及身心健康的工作环境,以增进同仁身心活力,最终成为同仁所认可的幸福企业。
身为电子产业公民企业,我们遵守RBA承诺,明确揭示以公正与公平态度对待与尊重劳工,并遵守政府法令相关规定,除了禁用童工,亦明订劳工任用之相关规定。在人员甄选上,亦以公平、公正、公开及合理为原则,对求职者或受雇者之招募、甄试、晋用、配置、考核、升迁、教育训练、福利措施、退休等,不会因年龄、性别、种族、宗族、政治倾向或怀孕妇女而有差别待遇。
中强光电皆遵照劳动基准法及劳工退休金新制规定,每月按时提拨员工退休金,公司提拨率为6%,员工自行提拨率为0~6%;针对具旧制退休年资的同仁,公司亦依法足额提拨员工薪资的2%,作为的退休准备金提存至公司退休金专户,足以支付当年度符合届退人员之退休金,确保届退同仁的权益。对于工作表现优异的资深员工申请退休之后,公司邀请员工担任顾问,将丰富的经验传授给其他员工,不仅为公司提供专业顾问服务,且提供退休员工继续贡献所长的发展舞台。