完善的学习发展体系

人才是公司最重要的资产

中强光电秉持「人才是公司最重要的资产」的理念,以多样化管道与平台,滋养员工学习成长所需的养分,不仅强化本职学能的培训,更着重于共同价值观与态度之培养,并积极强化员工之国际视野。

 

为建立共同的价值观,我们透过体验学习法,让员工深刻体验责任/创新/卓越/开创「RISE」之企业文化;更藉由行动学习法,让员工活用企业文化相关能力,同时达到提升个人能力、解决工作问题、凝聚团队共识的三重效果。

此外,员工可依个人职涯意愿与学习蓝图,参与系统化的培训课程,成为管理职系或专业职系达人;集团的全球策略布局、区域轮调及外语研习,让员工在国际舞台上能成就梦想。


多元的学习发展管道

创新与品质是中强光电最重要的竞争优势,我们设计与开发各式学习工具与活动,并混成规划最佳的培训组合。员工可考量个人时间与学习模式,采取不同成长管道,满足职务及个人发展需求。

在职训练

  • 工作教导
  • 任务/专案指派
  • 会议/小组讨论
  • 工作陪同/工作代理

教室课程

  • 专题讲座
  • 课程讲授
  • 研讨会/座谈会
  • 体验学习

自我发展

  • 图书阅览
  • 读书会
  • 在职进修

数位学习

  • 数位课程
  • 知识论坛
  • 内部电子报
  • 学习资源库

经权责主管核准,员工可自由参加国内或国外机构举办之教育训练。

新进人员训练

  • 共通性训练:透过新人导引训练、新人必修数字课程、新进人员企业文化体验营,使新进同仁于短时间内熟悉公司内部环境及政策,更能深刻体验企业文化的内涵,进而应用于日常工作中。
  • 专业训练课程:多样化的课程内容,搭配实体与数字的学习模式,让新进同仁于短时间内贡献所长。

企业文化的实践与内化训练

企业文化的塑造,是一个长期与持续耕耘的历程。我们在2011年将企业文化定义为R.I.S.E.,希望每位员工可于个人工作中实践-责任(Responsibility)、创新(Innovation)、卓越(Superiority)、开创(Entrepreneurship)的精神,并藉由身体力行R.I.S.E.,也让公司业绩得以不断向上提升。

透过「企业文化」项目的推动,我们期望藉由含蕴出企业内部一致的方向与共同的语言,进而认同并具备一致的价值观与态度,能发挥团队精神、使命必达、多元思考、创造优势、积极热情、勇于变革、不断挑战自我以提升核心竞争力,并设法超越客户之期望。

 

专业人才培训

国际人才养成课程

学习达人心得

印象深刻的新人训练,让我快速适应新环境

很荣幸有机会成为中强光电大家庭的一份子,参加了有趣又令人印象深刻的新人训练后,才知道每间公司其实都会有其独特性和凝聚力,尤其讲师对企业文化的生动介绍,对公司产生一种不只是为公司赚钱,而是要让公司更好也要让自己更好,产生了一种归属感。除了对中光电集团的企业文化及公司主要产品有了初步的认识,消防演练的单元,实际操作对于火灾发生时灭火器的临场使用也很有帮助。在课程中认识了其它部门的同事,有利于往后工作的顺畅度,无形中亦增進了人際關係。新人訓練課程讓我印象深刻,講師們的熱情以及想要每一位員工都可以更好的期盼,我都可以感受得到,這是我最大的收穫。

Kitty

让我快速适应新环境

很有帮助。在课程中认识了其它部门的同事,有利于往后工作的顺畅度,无形中亦增进了人际关系。新人训练课程让我印象深刻,讲师们的热情以及想要每一位员工都可以更好的期盼,我都可以感受得到,这是我最大的收获。

Nathan

更好也要让自己更好,产生了一种归属感

无形中亦增进了人际关系。新人训练课程让我印象深刻,讲师们的热情以及想要每一位员工都可以更好的期盼,我都可以感受得到,这是我最大的收获。

Amanda