很荣幸有机会成为中强光电大家庭的一份子，参加了有趣又令人印象深刻的新人训练后，才知道每间公司其实都会有其独特性和凝聚力，尤其讲师对企业文化的生动介绍，对公司产生一种不只是为公司赚钱，而是要让公司更好也要让自己更好，产生了一种归属感。除了对中光电集团的企业文化及公司主要产品有了初步的认识，消防演练的单元，实际操作对于火灾发生时灭火器的临场使用也很有帮助。在课程中认识了其它部门的同事，有利于往后工作的顺畅度，无形中亦增進了人際關係。新人訓練課程讓我印象深刻，講師們的熱情以及想要每一位員工都可以更好的期盼，我都可以感受得到，這是我最大的收穫。
完善的学习发展体系
人才是公司最重要的资产
中强光电秉持「人才是公司最重要的资产」的理念，以多样化管道与平台，滋养员工学习成长所需的养分，不仅强化本职学能的培训，更着重于共同价值观与态度之培养，并积极强化员工之国际视野。
为建立共同的价值观，我们透过体验学习法，让员工深刻体验责任/创新/卓越/开创「RISE」之企业文化；更藉由行动学习法，让员工活用企业文化相关能力，同时达到提升个人能力、解决工作问题、凝聚团队共识的三重效果。
此外，员工可依个人职涯意愿与学习蓝图，参与系统化的培训课程，成为管理职系或专业职系达人；集团的全球策略布局、区域轮调及外语研习，让员工在国际舞台上能成就梦想。
多元的学习发展管道
创新与品质是中强光电最重要的竞争优势，我们设计与开发各式学习工具与活动，并混成规划最佳的培训组合。员工可考量个人时间与学习模式，采取不同成长管道，满足职务及个人发展需求。
在职训练
- 工作教导
- 任务/专案指派
- 会议/小组讨论
- 工作陪同/工作代理
教室课程
- 专题讲座
- 课程讲授
- 研讨会/座谈会
- 体验学习
自我发展
- 图书阅览
- 读书会
- 在职进修
数位学习
- 数位课程
- 知识论坛
- 内部电子报
- 学习资源库
经权责主管核准，员工可自由参加国内或国外机构举办之教育训练。
新进人员训练
- 共通性训练：透过新人导引训练、新人必修数字课程、新进人员企业文化体验营，使新进同仁于短时间内熟悉公司内部环境及政策，更能深刻体验企业文化的内涵，进而应用于日常工作中。
- 专业训练课程：多样化的课程内容，搭配实体与数字的学习模式，让新进同仁于短时间内贡献所长。
企业文化的实践与内化训练
企业文化的塑造，是一个长期与持续耕耘的历程。我们在2011年将企业文化定义为R.I.S.E.，希望每位员工可于个人工作中实践－责任(Responsibility)、创新(Innovation)、卓越(Superiority)、开创(Entrepreneurship)的精神，并藉由身体力行R.I.S.E.，也让公司业绩得以不断向上提升。
透过「企业文化」项目的推动，我们期望藉由含蕴出企业内部一致的方向与共同的语言，进而认同并具备一致的价值观与态度，能发挥团队精神、使命必达、多元思考、创造优势、积极热情、勇于变革、不断挑战自我以提升核心竞争力，并设法超越客户之期望。
专业人才培训
国际人才养成课程
学习达人心得
印象深刻的新人训练，让我快速适应新环境
Kitty
让我快速适应新环境
很有帮助。在课程中认识了其它部门的同事，有利于往后工作的顺畅度，无形中亦增进了人际关系。新人训练课程让我印象深刻，讲师们的热情以及想要每一位员工都可以更好的期盼，我都可以感受得到，这是我最大的收获。
Nathan
更好也要让自己更好，产生了一种归属感
无形中亦增进了人际关系。新人训练课程让我印象深刻，讲师们的热情以及想要每一位员工都可以更好的期盼，我都可以感受得到，这是我最大的收获。
Amanda
