更新日期:2020年7月8日
 

对于绝大多数企业而言,2019年是经济动荡的一年,持续升温的美中、日韩贸易战,英国脱欧,先进国家与新兴市场国家的景气扩张皆不如预期,市场弥漫多重利空消息,也为中强光电的转型之路增添许多不确定因素及挑战。尽管国际政经局势与产业诡谲多变,我们仍坚持变革与创新的核心理念,实践短期目标并贯彻中长期策略,以持续的获利能力展现转型效益,并凭借多年来商业获利模式及产品竞争力的转型,精实与智能制造以促进效率与产品质量,巩固全球竞争力。在此,由衷感谢所有利害关系人的支持与爱护,让中强光电在逆境中能持续且稳健地向上成长。

 

为强化与利害关系人的沟通,中强光电自2008年起,连续12年依循GRI准则之撰写标准发行企业社会责任报告书,向利害关系人展现公司的永续策略及活动。未来,希望能以社会需求为主,辅以企业核心能力,由外而内地规划并实践CSR专案,以期与更多利害关系人共同解决社会问题,携手达成联合国永续发展目标,共创永续世界。

 

公司治理
中强光电非常重视资讯揭露的品质与透明度,并以成为公司治理资优生为使命,致力建立更好的内部治理机制,因此,自2018年起每三年委托外部专业独立机构执行一次董事会外部绩效评估,亦于2019年修订「董事会绩效评估办法」,每年定期对董事会、董事会成员、各功能性委员会之绩效进行内部评估,并将结果提报董事会,以促进股东价值及维持公司竞争力,为企业永续经营奠定基础。

 

友善环境

中强光电环境保护委员会依据「环境永续及职安卫政策」,订立「绿色产品」、「绿色供应链」、「绿色生产」及「绿色办公室」等四大主题来推动环境永续措施,并以低碳产品与绿色营运为主轴拟订节能减碳策略,以减缓温室效应并降低影响,更承诺「2015年至2025年温室气体减量累计达14%」之目标。未来将订立全新四大环境永续策略,并与利害关系人共同推动各项行动方案来扩大绿色影响力,以彻底实践联合国永续发展目标,朝向永续标竿企业迈进。

 

幸福职场

员工是公司持续成长且永续经营的核心动力,为让同仁安心工作,再创佳绩,实践身为运动企业及幸福企业的责任,我们制订完善的薪酬福利制度,举办精采丰富的运动休憩与康乐活动,提高同仁工作积极度及取得工作与生活平衡;打造安全健康的友善工作环境,凝聚同仁向心力;提供创新且扎实多元的课程及制度化的绩效评估,协助同仁向上成长,希望藉由更贴近员工需求之企业承诺及策略,成为同仁所认可的幸福企业。

 

社会参与

中强光电希望能透过五大公益计画:「点亮偏乡」、「希望农场」、「光之梦行者」、「热血员工」、「箇中好手」,消弭数位落差、追求教育及未来机会均等、减少城乡差距所造成的不平等。此外,为点亮台湾文化、推广光环境意识、提升生活品质,于2010年成立中强光电文化艺术基金会,长期持续从不同面向、广泛且深度的进行光环境美学的推广。子公司-奥图码科技亦长期赞助高阶投影系统予各大影像艺术展,以专业核心技术与企业社会责任策略结合。未来,除持续推广上述计画外,希望能邀请更多同仁及外部利害关系人共同合作及参与社会参与活动,扩大社会影响力,达成社会共好之目标。

 

中强光电将秉持数位显示系统技术领导者之使命,持续深耕创新显示解决方案,并以影像识别、人工智慧和云端加值服务等为新聚焦方向,凝聚全员最高共识,贯彻中长期策略,期许以团队合作和积极创新的态度与执行力,实现「科技扎根、永续经营」之使命,追求全体股东和员工的最大利益,与所有利害关系人共同履行企业社会责任,携手共创永续未来。

 
中强光电股份有限公司董事长暨执行长
董事长暨执行长 张威仪