更新日期:2021年7月2日
 

2020年,一场前所未有的战「疫」,向人类宣战,肆虐全球的新冠肺炎,对全世界的经济、社会及环境造成巨大的冲击,在新格局贸易战和后疫生活下,考验着企业对于风险的掌控与应变能力。身为永续企业,中强光电凭藉着坚强的研發实力和弹性的经营模式,快速地在疫情中恢復营运,并坚持变革与创新的核心理念,以持续的获利能力展现营运韧性,巩固全球竞争力。在此,由衷感谢所有利害关係人的支持与爱护,让中强光电在逆境中持续稳健成长。我们深信,齐心协力,定能在犹如极致灰的疫情世界中,以坚韧、温暖又乐观的正向态度,看到属于希望的亮黄色曙光。
 

自2008年起,为强化与利害关係人的沟通,中强光电连续13年依循GRI准则之撰写标准發行企业社会责任报告书,为顺应国际永续趋势,今年并将报告书更名为「永续报告书」,向利害关係人展现公司于经济/治理、社会、环境面的永续绩效,并期许以创新科技驱动永续發展,以社会需求为主,以企业核心能力为辅,由外而内地实践永续专案,携手利害关係人共同达成联合国永续發展目标,發挥正向影响力以共创永续世界。
 

公司治理
身为公司治理资优生,中强光电致力于建立完整的内部治理机制以展现更佳的资讯揭露品质与透明度,因此,2020年新设立「提名委员会」来强化董事及经理人选任机制,并二度接受外部专业独立机构执行之董事会外部绩效评估,亦对董事会、董事会成员、各功能性委员会之绩效进行内部评估,并将结果提报董事会,以促进股东价值及维持公司竞争力,为企业永续经营奠定基础。
 

友善环境

中强光电环保委员会以「环境永续4G力」为核心,订立「绿产品」、「绿产链」、「绿生产」及「绿生活」等全新四大主题来推动环境永续措施,并于2020年导入TCFD(气候相关财务揭露)架构以重新评估气候变迁风险,辅以低碳产品与绿色营运为主轴来拟订节能减碳策略,更承诺「2020年至2028年温室气体减量累计达14%」之目标。未来将与利害关係人共同推动各项行动方案来扩大绿色影响力,以彻底实践联合国永续發展目标,朝向永续标竿企业迈进。
 

幸福职场

员工是公司持续成长且永续经营的核心动力,为让同仁安心工作,再创佳绩,实践身为运动及幸福企业的责任,我们提供具竞争力的薪酬福利,举办多元化运动与团康活动,协助同仁提高工作效率并取得工作与生活平衡;打造舒适安全的友善工作环境,凝聚同仁向心力并提高认同感;提供创新且扎实多元的课程及制度化的绩效评估,协助同仁向上成长,希望藉由更贴近员工需求之企业承诺及策略,成为同仁所认可的幸福企业。
 

社会参与

中强光电携手萤火虫爱之光服务队,以「点亮偏乡」、「希望农场」、「光之梦行者」、「热血员工」、「箇中好手」等五大公益计画,以消弭城乡数位落差、追求教育及未来机会均等。此外,为点亮台湾文化、推动光影艺术及提升生活品质,于2010年成立中强光电文化艺术基金会,在台湾各地举办各式以光为媒介的艺文活动,让光成为生活美学的一部分。子公司-奥图码科技亦长期贊助高阶投影系统予各大影像艺术展,以专业核心技术与企业社会责任策略结合。
 

面对国际总体政经局势受到疫情影响而持续动盪的情况,我们将持续优化现有两大事业群以稳健成长,同时發展云端服务和各种智慧场域的完整解决方案,并开發及掌握关键零组件技术与自製能力。为拓展新的成长动能,我们亦将持续布建「影像识别、人工智慧和云端加值服务」等前瞻技术领域,并期许COVID-19疫情能儘快过去,以落实推动全球化布局,朝企业永续發展的目标迈进。

 
中强光电股份有限公司董事长暨执行长
董事长暨执行长 张威仪