更新日期：2022年07月05日
 

2021年，新冠疫情仍持续延烧，除改变人们原有的生活型态，也为全球经济、产业结构带来不可逆的变化。这一年间，我们透过完善的风险掌控与应变能力、坚强的研发实力和弹性的经营模式，在逆境中持续稳健成长，逆风高飞，本着变革与创新的核心理念，以持续的获利能力展现坚强的营运韧性。在此，由衷感谢所有利害关係人的支持与鼓励，让我们以活泼、欢乐的态度和充满活力的创造力，克服各种挑战，并以全新的视角携手展望永续未来。
 

中强光电连续14年依循GRI准则之撰写标准发行「永续报告书」，以强化与利害关係人的沟通，2021年更新增永续会计准则委员会(Sustainability Accounting Standard Board, SASB)永续指标，向利害关係人展现公司于经济/治理、社会、环境面的永续绩效，期许以创新科技驱动永续发展，以社会需求为主、企业核心能力为辅，由外而内地推动永续专案并实践永续策略与目标。
 

公司治理
身为公司治理资优生，中强光电已连续7年名列公司治理评鑑上柜公司排名前5%及连续3年名列市值100亿元以上电子类上市柜公司前10%，更首度入选「臺湾上柜永续指数」及「特选上柜ESG电子菁英报酬指数」，显示公司内部治理机制及永续绩效受到高度肯定。此外，亦将诚信经营宣导课程设为同仁必修课程，有效提高同仁诚信经营意识，进而促进股东价值及维持公司竞争力，为企业永续经营奠定基础。
 

友善环境
为响应巴黎气候协定与2050淨零目标，中强光电环保委员会以「环境永续4G力」为核心，订立「绿产品」、「绿产链」、「绿生产」及「绿生活」等四大主题持续推动环境永续措施，并于2020年签署支持并导入TCFD（气候相关财务揭露）架构以重新评估气候变迁造成之财务风险，更承诺「2032年温室气体（类别1和2）减量50%、2050年达到淨零排放」之目标。未来将与利害关係人共同推动各项减碳方案来减缓温室效应并扩大绿色影响力，为对抗气候变迁尽一份地球公民的力量。
 

幸福职场

员工是公司持续成长且永续经营的核心动力，为实践身为运动及幸福企业的责任，让同仁安心工作、快乐生活，我们进行年度调薪、增加员工福利、落实人权管理、举办多元化运动与团康活动，凝聚同仁向心力并提高认同感，以取得工作与生活平衡。针对新冠疫情，亦订立多项严谨防疫措施，让员工安心上班，希望藉由更贴近员工需求之企业承诺及策略，成为同仁所认可的幸福企业。
 

社会参与

中强光电推动「点亮偏乡」、「希望农场」、「光之梦行者」、「热血员工」、「箇中好手」等计画，以消弭城乡数位落差、追求平等教育，更执行「齐心抗疫」计画，以降低疫情对社会造成的影响。于2010年成立的中强光电文化艺术基金会，近年则连续举办「台湾光环境奖」，期待多元而有内涵的光环境营造，让大众生活在更舒适、健康的环境；并举办各式以光为媒介的艺文活动，让光成为生活美学的一部分。子公司－奥图码科技亦长期贊助高阶投影系统予各大影像艺术展，成功将专业核心技术与永续策略结合。
 

面对多变的竞争环境以及产业发展趋势，中强光电将持续为客户提供完整且多元整合之客製化显示解决方案，以稳健成长。此外，为因应后疫情时代与全球减碳的议题，更将积极建立永续供应链，整合集团内部资源发展跨领域智慧应用科技，持续推动智慧製造、智能仓储等专案，落实全球化佈局、在地化经营，以提升整体竞争力。未来，期许以积极创新和团队合作的精神，呼应全球永续发展倡议框架，携手利害关係人共同达成联合国永续发展目标，发挥正向影响力以共创永续世界。

中强光电股份有限公司董事长暨执行长