更新日期:2025年06月04日
 

环境永续

年度绩效与目标



环境指标之策略.目标.绩效

▼ 以下数据係与 2021 年(基准年)相比

 

环境永续政策

中强光电积极推动气候治理并展开气候调适行动,依据SBT 1.5℃情境订定减碳目标并规划淨零路径,以提升再生能源使用率、改善能源效率、落实节能措施、导入环境管理系统、将低碳理念融入产品开发技术及製造流程,开发兼具经济价值与环保效益之低碳创新产品等淨零减碳策略,逐步达成“2050淨零排放”及“2040使用100%再生能源”之长期目标。
  • 本政策范畴涵盖所有营运活动,适用边界包含中强光电集团各企业与相关组织、供应商/承揽商及价值链合作伙伴等内外部相关利害关係者,且于成立子公司、合併或收购前,将环境风险评估纳为尽职调查要项。
  • 遵循或超越国内外环境法规与环境永续相关要求,积极呼应国际相关倡议与自愿性承诺,并定期执行法规查核,以确保现行做法符合最新法令。
  • 强化源头减废及汙染防治,持续推动绿色供应链、绿色製造与创新绿色研发技术,逐步淘汰有害物质,减少产品从设计、原物料、製造、运输配送、使用及废弃等产品生命週期各阶段的环境冲击。
  • 积极推动各项环保行动与教育训练,培养及深化员工与外部利害关係人对环境之认知、责任与承担。
  • 透过议合、评鑑、稽核等方式与客户、供应商、价值链合作伙伴、当地社区及社会等内外部利害关係人进行沟通、讨论与分享环境永续相关议题,并在制定或执行政策时谘询外部利害关係人意见,以扩大正向影响力。
  • 遵循国际标准建立环境管理系统,鑑别环境相关风险与机会,由环境管理单位召集相关单位,共同研拟制订优先改善行动方案、订定环境永续目标及量化绩效指标,同时透过环保委员会定期检讨行动方案绩效,并持续改善,以确保达成各项环境永续指标;永续委员会则定期向董事会报告气候变迁策略及执行成果,协助董事会掌握相关风险与机会,致力降低环境冲击及朝企业永续发展。
 

环境保护委员会

中强光电以“落实节约能源机制,减少温室气体排放,善尽企业社会责任,提升企业整体形象,降低公司营运成本,确保永续经营发展”为宗旨,于 2015 年成立环境保护委员会(以下简称环保委员会),由企业资源中心主管担任“召集人”,企业资源中心处级主管担任“主任委员”,安环处主管担任“管理代表”,研发、製造、品保、採购、厂务、安环、总务等单位主管或其代表担任“委员”,并于辖下设立“永续能源委员会”及“EPC 推动小组”。

  • 环保委员会及 EPC 推动小组
    ✔ 每季/每年审视短、中、长期之淨零目标与执行成果
    ✔ 订立、规划及实施气候变迁、碳达峰、碳中和、淨零之目标、策略及行动方案
    ✔ 执行气候风险与机会鑑别
    ✔ 推动公害防制、灾害事故应变与预防工作
    ✔ 关注及宣导国际主要倡议重点
    ✔ 整合规划及实施绿行动相关措施
  • 永续能源委员会
    由企业资源中心处级主管担任“主任委员”,各厂区厂务主管担任“委员”
    ✔ 每周/每月/每季检讨用电、再生能源及水资源等能资源使用情形
    ✔ 推动企业节能减碳工程及能源转型
    ✔ 实践短、中、长期淨零策略与目标
    ✔ 每季向环保委员会报告目标达成状况