更新日期:2023年7月26日
員工是公司永續經營的核心動力,因此,為讓同仁在工作與生活之間取得最佳平衡,我們舉辦一系列精彩豐富的休憩與康樂活動、紮實多元的員工培訓課程、提供充滿人性關懷及身心健康的工作環境,以增進同仁身心活力,最終成為同仁所認可的幸福企業。
身為電子產業公民企業,我們遵守RBA承諾,明確揭示以公正與公平態度對待與尊重勞工,並遵守政府法令相關規定,除了禁用童工,亦明訂勞工任用之相關規定。在人員甄選上,亦以公平、公正、公開及合理為原則,對求職者或受僱者之招募、甄試、晉用、配置、考核、升遷、教育訓練、福利措施、退休等,不會因年齡、性別、種族、宗族、政治傾向或懷孕婦女而有差別待遇。
項目/地區 | 昆山 | 吳江 | |
退休金提撥佔薪資比例 | 雇主 | 16% | 16% |
員工 | 8% | 8% | |
退休計畫方式 | 養老保險(員工專戶) |