更新日期：2023年7月26日

永續委員會

為落實永續發展，中強光電於2008年成立「企業社會責任管理委員會」，2020年更名為「永續委員會」，並依據董事會通過之「永續發展實務守則」，由董事長擔任「主任委員」，總經理及財務長擔任「委員」，「管理代表」則由發言人擔任，並由永續委員會授權給治理/經濟、社會、環境相關部門之「執行代表」，以協助推動永續相關工作。
目前永續委員會為獨立運作組織，董事會每年定期聽取經營團隊的報告（包含ESG執行情形），經營團隊擬定永續計畫及目標，並定期檢視執行情形，董事會亦定期檢視及督導永續發展執行情形，並在需要時敦促經營團隊進行調整。

 

運作方式

  • 委員會委員和執行代表以每季簡報來審視永續落實之情況與結果，並與ESG小組召開季度會議，由執行代表及ESG小組成員出席，針對當年度出版之永續報告書及各大永續獎項進行討論，以擬定次一年度之永續計畫及目標。
  • 管理代表每季向主任委員、委員會委員及執行代表報告年度計畫執行情形，並於年度集團會議報告年度永續實績及下一年度之永續重點方針與計畫。
  • 委員會委員暨執行代表–財務長每年定期一次向董事會報告，報告內容包含永續專案執行成果、氣候變遷風險管理架構及因應策略(TCFD)、各項環境指標、淨零路徑、再生能源策略及未來永續發展方向。
  • 以國際及政府規定制定永續政策，並提供培訓課程予ESG小組成員，以利其執行永續策略。
  • 年度永續報告書由ESG小組彙整各部門資料後，依序交由管理代表、執行代表及委員會委員修正，並呈董事長核閱後定稿發行。


委員會成員及架構

主任委員
主任委員

由董事長擔任

管理代表
管理代表

由發言人擔任

委員會委員
委員會委員

由總經理及財務長擔任

主任委員
執行代表

由企業資源中心之最高主管及財務長擔任

主任委員
ESG報告審核

由主任委員（本公司董事長）審核ESG報告

委員會成員及架構

ESG策略．目標．績效

中強光電是一座指引方向與希望的燈塔，我們以光耀經濟為基礎，點亮社會的每個角落，創造綠色光景，讓每個人都有永續發亮的未來。
我們以公司核心專業、聯合國永續發展目標(SDGs)、國際永續趨勢、社會需求及利害關係人關切議題為基礎，將永續策略分為E（環境）、S（社會）、G（治理/經濟）三大類呈現，並藉由永續委員會、環保委員會、螢火蟲愛之光服務隊及其他相關單位共同訂立、推動及實踐相對應專案與策略，期望能結合本業技術，攜手利害關係人，創造企業與社會互利共享之永續夥伴關係。


ESG大事紀

ESG 1.0 公益事業 2008~2010
  • 2008年起，每年發行企業社會責任報告書
  • 2008年成立「企業社會責任管理委員會」
  • 執行公益活動
  • 遵守勞動法、環保法、公司治理等相關法令規定
ESG 2.0 核心能力 2011~2014
  • 2010年成立「中強光電文化藝術基金會」，以「光」點亮台灣文化 ，展開「感光城市」計劃
  • 2014年董事會通過「企業社會責任實務守則」
  • 參與企業社會責任指標性獎項
  • 以光電核心專業，使社會更加美好
ESG 3.0 整合策略 2015~2017
  • 企業社會責任管理委員會改組
  • 2015年成立「環境保護管理委員會」，積極推動節能減碳策略
  • 積極參與並榮獲多項CSR相關獎項
  • 規劃CSR年度計畫
  • 符合AA1000AS第一類型中度保證等級，提高報告書可信度
  • 由內而外推動CSR，成立螢火蟲愛之光服務隊，邀請同仁擔任志工
  • 異業結盟（當地社區、NGO及社會企業）
  • 2017年啟動「光之夢行者」計畫，運用公司核心專業，改善數位落差
ESG 4.0 精進策略 2018~2020
  • 2018年成立「風險管理小組」
  • 2018年啟動「熱血員工」計畫，建立完善志工制度（志工假、志工表揚/獎勵制度、志工課程、志工日）
  • 2018年啟動員工自行規畫之「箇中好手」計畫，提高員工參與度
  • 與客戶、供應商、社會企業、NGO共同推動ESG計畫
  • 符合AA1000AS第二類型高度保證等級，提高報告書可信度
  • 發行ESG季度電子報及活動成果影片，以宣達ESG成果
  • 2020年企業社會責任管理委員會更名為「永續委員會」
ESG 5.0 接軌國際 2021~
  • 參與ESG國際獎項及評比
  • 2021年訂立明確淨零策略及目標
  • 2021年設立「永續能源委員會」
  • 支持國際倡議（TCFD、SASB、SBT、CDP）
to be continued
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