以創新技術引領潮流
以專注本業穩健經營
中強光電於1992年6月30日設立於新竹科學園區，自創立以來即定位公司為”創新顯示系統整合方案之提供者”，是台灣第一家液晶背光模組製造商，並且率先開發量產全球最小、最輕之VGA單片液晶投影機及XGA DLP投影機，整合光、機、電、熱、材料及精密模具製程等技術，開啟了台灣顯示系統的新時代，奠定日後企業發展利基。
中強光電秉持『專注本業，穩健經營』的理念，不斷地研發與創新，另一方面透過垂直整合策略進而掌握關鍵專利與核心技術，使得中強光電不僅在台灣成為數位投影機及液晶背光板技術的領導者，亦位居全球同類產品研發、製造商前茅之列。
垂直整合
產業規模橫跨多領域
自2000年開始，中強光電藉由在昆山建立平面顯示器相關產品之生產基地，啟動在中國大陸綿密之生產布局。2002年於蘇州設立液晶背光模組廠，2005年則在昆山設立投影機及光學零組件製造廠，並陸續於寧波、廣州、吳江等多地建置液晶背光模組及光學元件生產基地，積極落實垂直整合策略，並且持續強化企業資源系統及供應鏈管理，以更加提升營運績效與客戶服務品質。
中強光電不斷提升產品創新開發與製程技術之競爭優勢，近年來產業規模持續擴大，除了數位投影機、背光模組產品外，並將創新技術延伸至醫療用顯示器、觸控產品以及提供顯像系統整合及產品開發服務等，藉由擴展核心技術能力，使集團注入嶄新活力。
凝聚共識 積極創新
永續經營
展望未來，中強光電將對應平面顯示產業技術發展需要，以客製化ODM或系統解決方案之經營模式，提供客戶由零組件至半系統、系統化的產品設計開發、一條龍生產製造及全球售後等相關服務，以追求較高利潤和價值為目標，穩健成長。影像產品則將結合「光、機、電、熱、軟」等領先技術，持續為家用娛樂、教育、企業、展演展示及遊戲等應用市場的客戶開發更貼近市場需求之投影解決方案及新應用產品，並進行公共顯示、雲端大數據分析、智能互動等智能服務方案平台之開發，以擴展成長動能。
經營理念
經營團隊
| 職稱 | 姓名 | 主要學經歷 |
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| 董事長 | 張威儀 |
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| 總經理 | 林惠姿 |
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| 財務長 | 何新斌 |
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| 技術長 | 薛建秋 |
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| 策略長 | 許年輝 |
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| 執行副總 | 林曉菁 |
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| 副總經理 | 王思克 |
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| 副總經理 | 王舒屏 |
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| 副總經理 | 楊坤明 |
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| 副總經理 | 蔡文瑋 |
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| 協理 | 葉敏君 |
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| 資深處長 | 蕭淳中 |
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董事會成員及重要管理階層之接班規劃
2014年成立人才發展委員會，直屬董事長，針對高階管理階層之接班候選人進行遴選討論與人才發展規劃。董事會成員依據公司章程任期三年，連選得連任。重要管理階層依據內部任期制度辦法(C03-2039)，鼓勵世代傳承，讓年輕世代得以歷練培養，讓資深世代有機會豐富職涯發展，為集團永續發展奠定基石。
實施高階人才培育方案(Executive Development Program, EDP)，包括總經理、事業群主管、子事業群主管、事業處主管及研發、業務、製造等功能別主管，培訓完整營運端職能，並給予職涯發展歷練機會，累計至2024年受訓人數二百一十多人，並為豐富歷練與職能發展於2024年事業處以上主管予以工作輪調十一人，持續盤點任期狀況(子事業群以上主管五年一任得連任一次，事業處主管三年一任得連任一次)，任期尚未屆滿者評估「績效表現」， 即將屆滿者評估「接班能力」。2024年高階管理階層發展重點為創新創業領導，將領導力、策略、人才管理、營運與永續發展列為績效指標，並於薪委會報告(2024.4.29)：ESG 績效與高階經理人酬金連結，以2023年公司治理等永續指標為基準，超過/符合/落後，加權正負15%，計算KPI評分。永續指標包含因應氣候變遷作為(如降低碳排放量及提高使用綠色電力比率)及非財務指標(如產品研發及專利佈局、法令遵循、風險評估與預防等項目)等。
本公司於2020年成立提名委員會，協助公司審查董事會成員及重要管理階層資格，持續強化選任與接班規劃。2024年重要管理階層12人，目前公司的下一代接班團隊安排進展順利。2022年本公司進行董事全面改選，董事會由7席董事組成，具備多元互補之產業經驗及財務與經營等專業能力，包括3位外部董事與3位獨立董事，其中4位為新任；本公司持續進行董事繼任計畫，遴選誠信、負責、創新並具決策力有助公司經營管理的董事會成員，預計於2025年依據公司章程進行董事會成員改選。
