更新日期：2023年7月26日
 

2022年，新冠疫情已邁入第三年，各國由原本的奮力對抗走向和平共存，並在大家的努力下逐漸趨緩，人們的生活也陸續恢復原有的型態，經濟與產業也逐步復甦。這一年間，我們持續透過堅強的研發實力、彈性的經營模式，以及完善的風險掌控與應變能力，本著變革與創新的核心理念，以穩健的獲利能力展現堅強的營運韌性。在此，由衷感謝所有利害關係人的支持與鼓勵，讓我們以正面積極的態度和源源不絕的創造力，克服後疫情國內外經濟情勢之瞬息萬變，勇於接受各種挑戰，攜手展望永續未來。
 

中強光電已連續15年發行年度永續報告書，並依循GRI頒佈之GRI準則2021 (GRI Standards 2021)及永續會計準則委員會(Sustainability Accounting Standard Board, SASB)永續指標撰寫本報告書，且同步發行英文版永續報告書，以符合國際永續規範並強化與利害關係人的溝通，持續向利害關係人展現公司於環境、社會/人權、經濟/治理面的永續績效，期許以創新科技驅動永續發展，以社會需求為主、企業核心能力為輔，由外而內地推動永續專案並實踐永續策略與目標。
 

公司治理
身為公司治理資優生，中強光電已連續8年名列公司治理評鑑上櫃公司排名前5%及連續4年名列市值100億元以上電子類上市櫃公司前10%，更入選「臺灣上櫃永續指數」、「上櫃ESG 30指數」、「特選上櫃ESG永續高股息報酬指數」及「勞工就業88指數」，顯示公司內部治理機制及永續績效受到高度肯定。此外，亦將誠信經營宣導課程設為全體同仁必修課程，有效提高同仁誠信經營意識，為企業永續經營奠定基礎。
 

友善環境
隨著淨零轉型浪潮來襲與國際淨零管制日益嚴格，我們於2022年進行大量綠色投資，並向SBTi提出「以2020年為基礎，2032年溫室氣體（類別1和2）減量50%、2050年達到淨零排放」之承諾，預計於2024年通過目標審核。此外，我們也積極加入台灣氣候聯盟、台灣淨零行動聯盟、CDP及TCFD等國內外倡議，更陸續於台灣及大陸廠區建置多座太陽能發電系統及購買再生能源以提高再生能源使用率，未來將持續與利害關係人共同推動各項減碳方案來減緩溫室效應並擴大綠色影響力，為對抗氣候變遷盡一份地球公民的力量。
 

幸福職場

員工是公司持續成長且永續經營的核心動力，為實踐身為運動及幸福企業的責任，讓同仁安心工作、快樂生活，我們進行年度調薪、增加員工福利、落實人權管理及培訓課程、舉辦多元化運動與團康活動為員工的健康加值，有效凝聚同仁向心力及提高認同感，最終取得工作與生活平衡；並積極投入員工職能再造，活化與強化人力組織，以協助員工職涯發展。我們希望藉由更貼近員工需求之企業承諾及策略，成為同仁所認可的幸福企業。
 

社會參與

我們推動「點亮偏鄉」、「希望農場」、「光之夢行者」、「熱血員工」、「箇中好手」等計畫，以消弭城鄉數位落差、追求平等教育，更新增「銀髮微光」計畫，希望用科技縮短偏鄉與健康距離，補足福利機構人力及資源缺口，讓長者擁有良好身心狀態。於2010年成立的中強光電文化藝術基金會，以「台灣光環境獎」為核心，將觸角延伸至政府機關、大專院校及一般大眾，持續推廣講座及藝術教育活動，以擴散光環境議題之影響力。子公司–奧圖碼持續贊助高階投影系統予各大影像藝術展，成功將專業核心技術與永續策略結合。
 

在全球景氣持續面臨通膨、升息、疫情等多重挑戰下，面對多變的競爭環境以及產業發展趨勢，中強光電將持續為客戶提供完整且多元整合之客製化顯示解決方案，以穩健成長。為因應後疫情時代與全球減碳的議題，將更積極建立永續供應鏈，整合集團內部資源發展跨領域智慧應用科技，持續推動智慧製造、智能倉儲等專案，落實全球化佈局、在地化經營，以提升整體競爭力。未來，除期許以積極創新來提升公司價值外，更將持續呼應全球永續發展倡議框架，攜手利害關係人共同達成聯合國永續發展目標，發揮正向影響力以共創永續世界。

中強光電股份有限公司董事長