更新日期：2022年07月05日
 

2021年，新冠疫情仍持續延燒，除改變人們原有的生活型態，也為全球經濟、產業結構帶來不可逆的變化。這一年間，我們透過完善的風險掌控與應變能力、堅強的研發實力和彈性的經營模式，在逆境中持續穩健成長，逆風高飛，本著變革與創新的核心理念，以持續的獲利能力展現堅強的營運韌性。在此，由衷感謝所有利害關係人的支持與鼓勵，讓我們以活潑、歡樂的態度和充滿活力的創造力，克服各種挑戰，並以全新的視角攜手展望永續未來。
 

中強光電連續14年依循GRI準則之撰寫標準發行「永續報告書」，以強化與利害關係人的溝通，2021年更新增永續會計準則委員會(Sustainability Accounting Standard Board, SASB)永續指標，向利害關係人展現公司於經濟/治理、社會、環境面的永續績效，期許以創新科技驅動永續發展，以社會需求為主、企業核心能力為輔，由外而內地推動永續專案並實踐永續策略與目標。
 

公司治理
身為公司治理資優生，中強光電已連續7年名列公司治理評鑑上櫃公司排名前5%及連續3年名列市值100億元以上電子類上市櫃公司前10%，更首度入選「臺灣上櫃永續指數」及「特選上櫃ESG電子菁英報酬指數」，顯示公司內部治理機制及永續績效受到高度肯定。此外，亦將誠信經營宣導課程設為同仁必修課程，有效提高同仁誠信經營意識，進而促進股東價值及維持公司競爭力，為企業永續經營奠定基礎。
 

友善環境
為響應巴黎氣候協定與2050淨零目標，中強光電環保委員會以「環境永續4G力」為核心，訂立「綠產品」、「綠產鏈」、「綠生產」及「綠生活」等四大主題持續推動環境永續措施，並於2020年簽署支持並導入TCFD（氣候相關財務揭露）架構以重新評估氣候變遷造成之財務風險，更承諾「2032年溫室氣體（類別1和2）減量50%、2050年達到淨零排放」之目標。未來將與利害關係人共同推動各項減碳方案來減緩溫室效應並擴大綠色影響力，為對抗氣候變遷盡一份地球公民的力量。
 

幸福職場

員工是公司持續成長且永續經營的核心動力，為實踐身為運動及幸福企業的責任，讓同仁安心工作、快樂生活，我們進行年度調薪、增加員工福利、落實人權管理、舉辦多元化運動與團康活動，凝聚同仁向心力並提高認同感，以取得工作與生活平衡。針對新冠疫情，亦訂立多項嚴謹防疫措施，讓員工安心上班，希望藉由更貼近員工需求之企業承諾及策略，成為同仁所認可的幸福企業。
 

社會參與

中強光電推動「點亮偏鄉」、「希望農場」、「光之夢行者」、「熱血員工」、「箇中好手」等計畫，以消弭城鄉數位落差、追求平等教育，更執行「齊心抗疫」計畫，以降低疫情對社會造成的影響。於2010年成立的中強光電文化藝術基金會，近年則連續舉辦「台灣光環境獎」，期待多元而有內涵的光環境營造，讓大眾生活在更舒適、健康的環境；並舉辦各式以光為媒介的藝文活動，讓光成為生活美學的一部分。子公司－奧圖碼科技亦長期贊助高階投影系統予各大影像藝術展，成功將專業核心技術與永續策略結合。
 

面對多變的競爭環境以及產業發展趨勢，中強光電將持續為客戶提供完整且多元整合之客製化顯示解決方案，以穩健成長。此外，為因應後疫情時代與全球減碳的議題，更將積極建立永續供應鏈，整合集團內部資源發展跨領域智慧應用科技，持續推動智慧製造、智能倉儲等專案，落實全球化佈局、在地化經營，以提升整體競爭力。未來，期許以積極創新和團隊合作的精神，呼應全球永續發展倡議框架，攜手利害關係人共同達成聯合國永續發展目標，發揮正向影響力以共創永續世界。

中強光電股份有限公司董事長暨執行長