更新日期：2024年07月31日
 

2023年，全球經濟、社會與地緣政治的不穩定，以及貨幣政策緊縮、高通膨和高利率的影響，導致全球經濟呈現下滑趨勢，需求疲軟。根據世界經濟論壇發布之全球風險報告，環境風險持續名列前茅，社會極端化和人工智慧的發展讓資訊真相不易取得，使得全球永續發展進程大幅落後設定目標。身為永續企業，我們希望以堅強的研發實力、彈性的經營模式、完善的風險掌控與應變能力，維持穩健的獲利能力，展現企業營運韌性。在此，由衷感謝所有利害關係人的支持與鼓勵，讓我們以正面積極的態度和源源不絕的創造力，克服瞬息萬變的國際政經情勢所帶來的各種挑戰，攜手展望永續未來。

中強光電已連續16年發行年度永續報告書，並依循GRI頒佈之GRI準則2021 (GRI Standards 2021)及永續會計準則委員會(Sustainability Accounting Standards Board, SASB)永續指標撰寫本報告書，且同步發行英文版永續報告書，以符合國際永續規範並強化與利害關係人的溝通，持續向利害關係人展現公司於環境、社會/人權、經濟/治理面的永續績效，期許以創新科技驅動永續競爭力，以社會需求為主、企業核心能力為輔，由外而內地推動永續專案並實踐永續策略與目標。
 

公司治理
身為公司治理資優生，中強光電已連續9年名列公司治理評鑑上櫃公司排名前5%，更入選「公司治理指數」、「上櫃ESG 30指數」、「特選上櫃ESG永續高股息報酬指數」、「特選上櫃ESG龍頭報酬指數」、「TPEx FactSet氣候韌性指數」、「薪酬指數」及「勞工就業88指數」，顯示公司內部治理機制及永續績效受到高度肯定。此外，委託外部獨立機構執行之董事會外部績效評估，亦對董事會、董事會成員、各功能性委員會之績效進行內部評估，並將結果提報董事會，以促進股東價值及維持公司競爭力，為企業永續經營奠定基礎。
 

友善環境
面對國際淨零浪潮及國內氣候變遷因應法，我們訂立「以2021年為基準年，2032年溫室氣體（類別1和2）絕對減量50.4%，類別3~6絕對減量30%」之科學基礎減碳目標並提交SBTi審核，預計2024年4月通過審核。此外，也將2023年訂為公司綠色產品元年，除自行規劃及建置產品碳足跡盤查平台，也訂立再生原料及環保包材等明確的短中長期目標，同時持續與台灣氣候聯盟、台灣淨零行動聯盟、CDP及TCFD等國內外倡議接軌，更透過建置多座太陽能發電系統及綠電轉供，將再生能源使用率提高至16%。未來將持續與利害關係人共同落實減碳策略，加強減碳力度，逐步達成SBT減量及淨零目標。
 

幸福職場

員工是公司持續成長且永續經營的核心動力，為實踐身為運動及幸福企業之責，讓同仁獲得工作與生活平衡，我們進行年度調薪、增加員工福利、落實人權管理及培訓課程、舉辦多元化運動與團康活動為員工的健康加值，有效凝聚同仁向心力及提高認同感，並透過多元且雙向的溝通管道，聽取各年齡層同仁心聲與建議，讓各項措施更臻美好。此外，也積極投入青年培力，培育未來重點人才，並依同仁職能落點安排對應課程，精準提升同仁專業能力，強化組織韌性。我們希望藉由更貼近員工需求之企業承諾及策略，成為同仁所認可的幸福企業。
 

社會參與

我們透過與社會企業、在地大學及非營利組織合作「光之夢行者」、「銀髮微光」、「熱血員工」、「箇中好手」、「點亮偏鄉」、「希望農場」六大計畫，消弭城鄉數位落差、追求平等教育，並透過科技縮短偏鄉與醫療距離，補足福利機構人力及資源缺口，照顧獨老身心健康。此外，於2010年成立的中強光電文化藝術基金會，以點亮台灣文化、推動光影藝術及提升生活品質為宗旨，於全台執行「點亮計畫」，並舉辦「台灣光環境獎」及「光環境推廣講座」，擴散光環境議題之影響力，持續推動光環境理念。
 

中強光電將持續致力於變革與創新，深耕關鍵零件與前瞻技術，為客戶提供創新顯示解決方案，整合先進AI/智能技術，以提供各種智慧場域之完整解決方案，提高公司永續競爭力，並以積極行動回應氣候變遷的議題，將綠色設計概念導入產品開發過程，降低產品對環境之衝擊以符合客戶需求，持續呼應全球永續發展倡議框架，攜手利害關係人共同達成聯合國永續發展目標，發揮正向影響力以共創永續世界！永續轉型，勢在必行！

中強光電股份有限公司董事長