更新日期:2020年7月8日
 

對於絕大多數企業而言,2019年是經濟動盪的一年,持續升溫的美中、日韓貿易戰,英國脫歐,先進國家與新興市場國家的景氣擴張皆不如預期,市場瀰漫多重利空消息,也為中強光電的轉型之路增添許多不確定因素及挑戰。儘管國際政經局勢與產業詭譎多變,我們仍堅持變革與創新的核心理念,實踐短期目標並貫徹中長期策略,以持續的獲利能力展現轉型效益,並憑藉多年來商業獲利模式及產品競爭力的轉型,精實與智能製造以促進效率與產品質量,鞏固全球競爭力。在此,由衷感謝所有利害關係人的支持與愛護,讓中強光電在逆境中能持續且穩健地向上成長。
 

為強化與利害關係人的溝通,中強光電自2008年起,連續12年依循GRI準則之撰寫標準發行企業社會責任報告書,向利害關係人展現公司的永續策略及活動。未來,希望能以社會需求為主,輔以企業核心能力,由外而內地規劃並實踐CSR專案,以期與更多利害關係人共同解決社會問題,攜手達成聯合國永續發展目標,共創永續世界。
 

公司治理
中強光電非常重視資訊揭露的品質與透明度,並以成為公司治理資優生為使命,致力建立更好的內部治理機制,因此,自2018年起每三年委託外部專業獨立機構執行一次董事會外部績效評估,亦於2019年修訂「董事會績效評估辦法」,每年定期對董事會、董事會成員、各功能性委員會之績效進行內部評估,並將結果提報董事會,以促進股東價值及維持公司競爭力,為企業永續經營奠定基礎。
 

友善環境

中強光電環境保護委員會依據「環境永續及職安衛政策」,訂立「綠色產品」、「綠色供應鏈」、「綠色生產」及「綠色辦公室」等四大主題來推動環境永續措施,並以低碳產品與綠色營運為主軸擬訂節能減碳策略,以減緩溫室效應並降低影響,更承諾「2015年至2025年溫室氣體減量累計達14%」之目標。未來將訂立全新四大環境永續策略,並與利害關係人共同推動各項行動方案來擴大綠色影響力,以徹底實踐聯合國永續發展目標,朝向永續標竿企業邁進。
 

幸福職場

員工是公司持續成長且永續經營的核心動力,為讓同仁安心工作,再創佳績,實踐身為運動企業及幸福企業的責任,我們制訂完善的薪酬福利制度,舉辦精采豐富的運動休憩與康樂活動,提高同仁工作積極度及取得工作與生活平衡;打造安全健康的友善工作環境,凝聚同仁向心力;提供創新且扎實多元的課程及制度化的績效評估,協助同仁向上成長,希望藉由更貼近員工需求之企業承諾及策略,成為同仁所認可的幸福企業。
 

社會參與

中強光電希望能透過五大公益計畫:「點亮偏鄉」、「希望農場」、「光之夢行者」、「熱血員工」、「箇中好手」,消弭數位落差、追求教育及未來機會均等、減少城鄉差距所造成的不平等。此外,為點亮台灣文化、推廣光環境意識、提升生活品質,於2010年成立中強光電文化藝術基金會,長期持續從不同面向、廣泛且深度的進行光環境美學的推廣。子公司-奧圖碼科技亦長期贊助高階投影系統予各大影像藝術展,以專業核心技術與企業社會責任策略結合。未來,除持續推廣上述計畫外,希望能邀請更多同仁及外部利害關係人共同合作及參與社會參與活動,擴大社會影響力,達成社會共好之目標。
 

中強光電將秉持數位顯示系統技術領導者之使命,持續深耕創新顯示解決方案,並以影像識別、人工智慧和雲端加值服務等為新聚焦方向,凝聚全員最高共識,貫徹中長期策略,期許以團隊合作和積極創新的態度與執行力,實現「科技扎根、永續經營」之使命,追求全體股東和員工的最大利益,與所有利害關係人共同履行企業社會責任,攜手共創永續未來。

 
中強光電股份有限公司董事長暨執行長
董事長暨執行長 張威儀