完善的學習發展體系

人才是公司最重要的資產

中強光電秉持「人才是公司最重要的資產」的理念,以多樣化管道與平台,滋養員工學習成長所需的養分,不僅強化本職學能的培訓,更著重於共同價值觀與態度之培養,並積極強化員工之國際視野。

 

為建立共同的價值觀,我們透過體驗學習法,讓員工深刻體驗責任/創新/卓越/開創「R.I.S.E.」之企業文化;更藉由行動學習法,讓員工活用企業文化相關能力,同時達到提升個人能力、解決工作問題、凝聚團隊共識的三重效果。

此外,員工可依個人職涯意願與學習藍圖,參與系統化的培訓課程,成為管理職系或專業職系達人;集團的全球策略布局、區域輪調及外語研習,讓員工在國際舞台上能成就夢想。


完善的學習發展體系

多元的學習發展管道

創新與品質是中強光電最重要的競爭優勢,我們設計與開發各式學習工具與活動,並混成規劃最佳的培訓組合。員工可考量個人時間與學習模式,採取不同成長管道,滿足職務及個人發展需求。

在職訓練

  • 工作教導
  • 任務/專案指派
  • 會議/小組討論
  • 工作陪同/工作代理

教室課程

  • 專題講座
  • 課程講授
  • 研討會/座談會
  • 體驗學習

自我發展

  • 圖書閱覽
  • 讀書會
  • 在職進修

數位學習

  • 數位課程
  • 知識論壇
  • 內部電子報
  • 學習資源庫

經權責主管核准,員工可自由參加國內或國外機構舉辦之教育訓練。

新進人員訓練

  • 共通性訓練:透過新人導引訓練、新人必修數位課程、新進人員企業文化體驗營,使新進同仁於短時間內熟悉公司內部環境及政策,更能深刻體驗企業文化的內涵,進而應用於日常工作中。
  • 專業訓練課程:多樣化的課程內容,搭配實體與數位的學習模式,讓新進同仁於短時間內貢獻所長。

企業文化的實踐與內化訓練

企業文化的塑造,是一個長期與持續耕耘的歷程。我們在2011年將企業文化定義為R.I.S.E. ,希望每位員工可於個人工作中實踐-責任(Responsibility)、創新(Innovation)、卓越(Superiority)、開創(Entrepreneurship)的精神,並藉由身體力行R.I.S.E.,也讓公司業績得以不斷向上提升。

透過「企業文化」專案的推動,我們期望藉由含蘊出企業內部一致的方向與共同的語言,進而認同並具備一致的價值觀與態度,能發揮團隊精神、使命必達、多元思考、創造優勢、積極熱情、勇於變革、不斷挑戰自我以提升核心競爭力,並設法超越客戶之期望。

 

專業人才培訓

國際人才養成課程

學習達人心得

印象深刻的新人訓練,讓我快速適應新環境

很榮幸有機會成為中強光電大家庭的一份子,參加了有趣又令人印象深刻的新人訓練後,才知道每間公司其實都會有其獨特性和凝聚力,尤其講師對企業文化的生動介紹,對公司產生一種不只是為公司賺錢,而是要讓公司更好也要讓自己更好,產生了一種歸屬感。除了對中光電集團的企業文化及公司主要產品有了初步的認識,消防演練的單元,實際操作對於火災發生時滅火器的臨場使用也很有幫助。在課程中認識了其它部門的同事,有利於往後工作的順暢度,無形中亦增進了人際關係。新人訓練課程讓我印象深刻,講師們的熱情以及想要每一位員工都可以更好的期盼,我都可以感受得到,這是我最大的收穫。

Kitty

讓我快速適應新環境

很有幫助。在課程中認識了其它部門的同事,有利於往後工作的順暢度,無形中亦增進了人際關係。新人訓練課程讓我印象深刻,講師們的熱情以及想要每一位員工都可以更好的期盼,我都可以感受得到,這是我最大的收穫。

Nathan

更好也要讓自己更好,產生了一種歸屬感

無形中亦增進了人際關係。新人訓練課程讓我印象深刻,講師們的熱情以及想要每一位員工都可以更好的期盼,我都可以感受得到,這是我最大的收穫。

Amanda