2019/08/28
第八座!中強光電八度榮獲天下企業公民獎
台灣企業社會責任(CSR)的年度指標大獎-「天下CSR企業公民獎」已堂堂邁入第13屆,隨著發行年度CSR報告書的企業日益增加,聯合國17項永續發展目標的大力提倡與推廣,大幅提高企業對CSR的重視及投入程度,競爭亦隨之更加激烈。今年,中強光電再度脫穎而出,名列大型企業組第26名,連續八年獲此殊榮。
中強光電自2008年起依循全球永續報告指南撰寫年度CSR報告書,2015年起自主性進行並通過地三方查證,2017及2018年CSR報告書更依循最新編輯原則-GRI Standards撰寫,並成功通過AA1000AS第二類型高度保證等級查證,於「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」和「環境保護」等CSR四大面向均積極投入,希望能以社會需求為主,輔以企業核心能力,由外而內地規劃並實踐CSR專案,以期與更多同仁及外部利害關係人共同解決社會問題,並攜手達成聯合國永續發展目標(SDGs),共創永續世界。
在「公司治理」方面,中強光電非常重視資訊揭露的品質與透明度,除2015-2019連續5年獲得公司治理評鑑上櫃公司排名前5%、連續五年入選櫃買中心「公司治理指數」,更於2018年首度榮獲TCSA台灣企業永續獎-「透明誠信獎」第一名。此外,為了更強化對公司營運之督導與管理,以求建立更好的內部治理機制,2018年已委託外部獨立機構進行董事會績效評估,並根據其評估建議,於CSR管理委員會之下成立「風險管理小組」,進行風險因子鑑別與控管,以強化企業風險管理,提升危機事件之應變能力,為促進股東價值、維持競爭力與企業永續經營奠定基礎。
在「環境保護」面向,全球暖化與氣候變遷所造成的極端氣候,已對世界造成衝擊,有限的資源使得企業經營成本提升,也讓人類面臨前所未有的挑戰,因此,環境保護委員會以「環境永續4G力」-Green Carbon、Green Water、Green Energy、Green Recycle為主軸,發佈「環境永續及職安衛政策」,將「減碳、節水、節電及減廢」列為中強光電環境永續發展核心,並將2018年訂為循環經濟元年,透過供應商大會,與供應商夥伴共同合作減廢專案,亦配合政府再生能源政策,購買再生能源憑證及建置太陽能發電系統,也因此力行廠及南科廠雙雙榮獲行政院環保署「第27屆中華民國企業環保獎」銅級獎,竹南廠更從銅級獎進步到銀級獎,顯見外界對公司友善環境政策的高度肯定與支持。未來將持續以「環境永續4G力」為主軸,推動更多元的友善環境方案及綠色教育活動,更積極回應聯合國永續發展目標(SDGs) -#7可負擔能源、#12責任消費與生產、#13氣候行動,以期成為永續標竿企業。
在「企業承諾」表現上,中強光電深信,員工是公司永續經營的核心動力,因此,為確實回應聯合國永續發展目標(SDGs)-#8就業與經濟成長,並讓同仁在工作與生活間取得最佳平衡,以落實身為運動企業的責任,我們提供具競爭力的員工福利、舉辦一系列精采豐富的休憩與康樂活動、各項運動競賽、紮實多元的員工培訓課程、提供充滿人性關懷和維持身心健康的工作環境,和多元、良性且暢通的溝通管道,也因此通過教育部體育署107年度「運動企業認證實地訪視」,力行廠亦榮獲衛生福利部107年「全國績優健康職場-活力耀動獎」,希望以更貼近員工需求之企業承諾及策略,成為同仁所認可的幸福企業。
在「社會參與」面向,為確實回應聯合國永續發展目標(SDGs)-#2消除飢餓、#4教育品質、#10減少不平等,並提高員工參與度及擴大社會影響力,我們自2011年啟動「點亮偏鄉」計劃、2014年啟動「希望農場」計劃、2016年展開「光之夢行者」計劃、2017年展開「熱血員工」計劃,以及2018年展開「箇中好手」計劃,截至2018年底,已陸續幫助台灣94個偏鄉學校及公益團體,並成功點亮10,652位弱勢及偏鄉學童童稚的笑容。此外,為點亮台灣文化、推廣光環境意識、提升生活品質,於2010年成立中強光電文化藝術基金會,2018年以「第一屆光環境獎」、「點亮計畫」及「光偵探」等活動,從不同面向持續廣泛且深度地推廣光影文化。子公司-奧圖碼科技亦長期贊助高階投影系統予各大影像藝術展,以專業核心技術與企業社會責任策略結合。未來,除持續推廣上述計畫外,希望能邀請更多同仁及外部利害關係人共同合作及參與社會參與活動,擴大社會影響力,-達成社會共好之目標。
中強光電鼓勵內部創業並致力於提升集團整體營運績效,繼2017年陸續成立宇康醫電、誠屏科技、譜鉅科技、中光電智能雲服及中光電智能機器人等五家子公司,2018年更成立台灣揚昕股份有限公司,期許在現有兩大事業群的營運基礎下,朝「影像識別、人工智慧和雲端加值服務」等前瞻性技術領域移動,以拓展新的成長動能,並持續加強在「雲端服務、智能機器人、混合實境」新產業之投資,致力於成為新產業的世界級領導廠商,最終實現「科技扎根、永續經營」之使命,善盡社會公民之責任,並與所有利害關係人共同努力,攜手共創永續未來。
中強光電自2008年起依循全球永續報告指南撰寫年度CSR報告書,2015年起自主性進行並通過地三方查證,2017及2018年CSR報告書更依循最新編輯原則-GRI Standards撰寫,並成功通過AA1000AS第二類型高度保證等級查證,於「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」和「環境保護」等CSR四大面向均積極投入,希望能以社會需求為主,輔以企業核心能力,由外而內地規劃並實踐CSR專案,以期與更多同仁及外部利害關係人共同解決社會問題,並攜手達成聯合國永續發展目標(SDGs),共創永續世界。
在「公司治理」方面,中強光電非常重視資訊揭露的品質與透明度,除2015-2019連續5年獲得公司治理評鑑上櫃公司排名前5%、連續五年入選櫃買中心「公司治理指數」,更於2018年首度榮獲TCSA台灣企業永續獎-「透明誠信獎」第一名。此外,為了更強化對公司營運之督導與管理,以求建立更好的內部治理機制,2018年已委託外部獨立機構進行董事會績效評估,並根據其評估建議,於CSR管理委員會之下成立「風險管理小組」,進行風險因子鑑別與控管,以強化企業風險管理,提升危機事件之應變能力,為促進股東價值、維持競爭力與企業永續經營奠定基礎。
在「環境保護」面向,全球暖化與氣候變遷所造成的極端氣候,已對世界造成衝擊,有限的資源使得企業經營成本提升,也讓人類面臨前所未有的挑戰,因此,環境保護委員會以「環境永續4G力」-Green Carbon、Green Water、Green Energy、Green Recycle為主軸,發佈「環境永續及職安衛政策」,將「減碳、節水、節電及減廢」列為中強光電環境永續發展核心,並將2018年訂為循環經濟元年,透過供應商大會,與供應商夥伴共同合作減廢專案,亦配合政府再生能源政策,購買再生能源憑證及建置太陽能發電系統,也因此力行廠及南科廠雙雙榮獲行政院環保署「第27屆中華民國企業環保獎」銅級獎,竹南廠更從銅級獎進步到銀級獎,顯見外界對公司友善環境政策的高度肯定與支持。未來將持續以「環境永續4G力」為主軸,推動更多元的友善環境方案及綠色教育活動,更積極回應聯合國永續發展目標(SDGs) -#7可負擔能源、#12責任消費與生產、#13氣候行動,以期成為永續標竿企業。
在「企業承諾」表現上,中強光電深信,員工是公司永續經營的核心動力,因此,為確實回應聯合國永續發展目標(SDGs)-#8就業與經濟成長,並讓同仁在工作與生活間取得最佳平衡,以落實身為運動企業的責任,我們提供具競爭力的員工福利、舉辦一系列精采豐富的休憩與康樂活動、各項運動競賽、紮實多元的員工培訓課程、提供充滿人性關懷和維持身心健康的工作環境,和多元、良性且暢通的溝通管道,也因此通過教育部體育署107年度「運動企業認證實地訪視」,力行廠亦榮獲衛生福利部107年「全國績優健康職場-活力耀動獎」,希望以更貼近員工需求之企業承諾及策略,成為同仁所認可的幸福企業。
在「社會參與」面向,為確實回應聯合國永續發展目標(SDGs)-#2消除飢餓、#4教育品質、#10減少不平等,並提高員工參與度及擴大社會影響力,我們自2011年啟動「點亮偏鄉」計劃、2014年啟動「希望農場」計劃、2016年展開「光之夢行者」計劃、2017年展開「熱血員工」計劃,以及2018年展開「箇中好手」計劃,截至2018年底,已陸續幫助台灣94個偏鄉學校及公益團體,並成功點亮10,652位弱勢及偏鄉學童童稚的笑容。此外,為點亮台灣文化、推廣光環境意識、提升生活品質,於2010年成立中強光電文化藝術基金會,2018年以「第一屆光環境獎」、「點亮計畫」及「光偵探」等活動,從不同面向持續廣泛且深度地推廣光影文化。子公司-奧圖碼科技亦長期贊助高階投影系統予各大影像藝術展,以專業核心技術與企業社會責任策略結合。未來,除持續推廣上述計畫外,希望能邀請更多同仁及外部利害關係人共同合作及參與社會參與活動,擴大社會影響力,-達成社會共好之目標。
中強光電鼓勵內部創業並致力於提升集團整體營運績效,繼2017年陸續成立宇康醫電、誠屏科技、譜鉅科技、中光電智能雲服及中光電智能機器人等五家子公司,2018年更成立台灣揚昕股份有限公司,期許在現有兩大事業群的營運基礎下,朝「影像識別、人工智慧和雲端加值服務」等前瞻性技術領域移動,以拓展新的成長動能,並持續加強在「雲端服務、智能機器人、混合實境」新產業之投資,致力於成為新產業的世界級領導廠商,最終實現「科技扎根、永續經營」之使命,善盡社會公民之責任,並與所有利害關係人共同努力,攜手共創永續未來。