更新日期:2022年08月01日
唯有將同仁幸福擺在第一優先的公司,才有永續發展的可能,因此,為讓同仁能專心職場、發揮個人最大潛能,齊心協力共同推動公司向上成長,中強光電致力打造舒適、安全、健康的友善工作環境,進而提升員工認同感與向心力,持續為公司創造競爭優勢。
為使同仁在身、心、靈三方面健康都能獲得完善的照顧,並努力將健康管理概念深植於同仁心中,公司分別在各廠區設置健康管理單位,推動全方位健康管理,並已連續多年榮獲「健康促進職場標章」。除藉由年度健康檢查結果評估健康風險,配合職安法推動四大計畫,藉此辨識及評估高風險群,聘請專業臨廠醫師進行面談及健康指導,同時提供必要的轉介,並在高階主管的支持下積極推動各項健康促進活動,每年定期辦理黃金旅遊週及運動家庭日,鼓勵同仁養成運動好習慣、建立良好生活型態,打造健康職場。
2021年面對新冠肺炎持續肆虐,政府提升防疫警戒至三級,公司內部「防疫應變小組」,隨時關注中央流行疫情指揮中心發佈之防疫政策與疫情動態,隨時進行滾動式管理,執行同仁健康監測及異常追蹤處理機制,不僅提供同仁健康安心的工作環境,也降低疫情對公司營運之衝擊。
配合職安法新興職場健康議題,結合職安人員及職業病專科醫師共同執行勞工身心健康管理四大計畫,從危害鑑別、風險評估及風險控管,到成效評估,期能有效降低同仁遭受危害暴露及罹患職業病的風險。
全球COVID-19疫情持續緊繃,台灣更將全國疫情警戒提升至三級,我們由防疫總指揮官–財務長帶領「防疫應變小組」,持續搜集疫情資訊並配合政府防疫政策,調整相關防疫措施,以公司內部EIP系統、廠區佈告欄、公司APP等多元管道快速發佈集團防疫公告,讓同仁迅速接收正確防疫消息,以利維護同仁身心健康,並降低公司營運風險。