更新日期:2024年2月22日
 

氣候變遷管理

為有效降低極端氣候變遷對經濟、社會和環境造成之巨大衝擊,我們自2020年導入TCFD(氣候相關財務揭露)架構以重新評估氣候變遷風險,並以低碳產品與綠色營運為主軸來擬訂節能減碳策略,以減緩溫室效應。此外,呼應巴黎氣候協定,減碳目標以SBT*絕對減量之「升溫1.5℃」情境進行目標設定,2022年公開淨零宣言,承諾「2025年溫室氣體(類別1和2)減量25%、2032年溫室氣體(類別1和2)減量50%、2050年達到淨零排放」之目標,同時向SBTi提交減碳承諾書並獲准。我們將藉由積極減少使用化石燃料、增加再生能源使用量並進行創新低碳技術轉型,同時考量企業碳排放環境成本,制定內部碳定價等多元措施,達到淨零排放願景。
*科學基礎減量目標(SBT,Science Based Targets),以達成控制暖化1.5℃之內的總碳排為題,以科學方法計算在全球產業及企業合理的減碳額度。
 

氣候變遷管理架構(TCFD)

TCFD架構


 

氣候變遷風險與機會矩陣

中強光電積極加入並關注國際倡議趨勢,並於氣候議題法規顯著變更或淨零目標發展有階段性進程時,執行氣候相關風險及機會鑑別,針對各項風險及機會進行潛在衝擊類型、潛在衝擊強度及發生可能性之量化評估,將風險及機會依評估結果分級與排序,同時針對影響度高且短期內發生的風險與機會擬訂改善策略及解決方案,以降低負面影響並提升組織氣候韌性,創造未來商機。針對氣候變遷造成之潛在財務影響,目前已取得相關財務數據,待確認計算方法學後,即可預估財務影響、成本或收入。
 

2021年已依據TCFD架構執行一次氣候變遷風險與機會鑑別與影響分析,共產出10項風險及4項機會,並針對影響度高且短期內發生的轉型風險–「低碳產品標準與標章」及機會–「推動低碳綠色生產」及「使用再生材料」規劃創新低碳產品解決方案,亦針對實體風險–「氣溫上升」擬訂節能減碳策略。
 

TCFD架構
TCFD架構



氣候變遷風險與機會因應策略

  • 轉型風險–「低碳產品標準與標章」及機會–「推動低碳綠色生產」及「使用再生材料」
    我們與子公司–奧圖碼一同針對主流產品–EX1雷射投影機(EX1-1、EX1-2及EX1-3)投影機進行產品生命週期各階段對環境所造成之衝擊評估及ISO 14067產品碳足跡盤查,另外,為快速了解更多產品之生命週期各階段的環境足跡,我們規劃針對其他系列投影機導入碳足跡計算工具資料庫,作為未來永續性產品設計之參考依據。
  • 實體風險–「氣溫上升」
    因溫度變化會直接影響廠區空調設備能源耗用,在預期氣溫上升及劇烈變化的情境下,擬訂提升能源使用效率、更新節能設備、發展再生能源、能資源節用等策略,以減緩及調適氣溫上升所帶來的衝擊。
     
 

環境指標之策略.目標.績效

年度綠色策略  

淨零目標與達成狀況
  • 提出「2025溫室氣體(類別1和2)減碳25%、2032減碳50%、2050達成淨零」之宣言,並加入台灣氣候聯盟、台灣淨零行動聯盟、TCFD、CDP及SBTi等國內外倡議。
  • 向SBTi提出承諾信,將以SBT絕對減量之「升溫1.5℃」情境進行目標設定。
  • 連續4年受邀填寫CDP,2022年氣候變遷獲得管理等級(B),高於業界、亞洲及全球平均等級(c),其中,氣候治理、範疇1和2 排放及查證、風險管理程序、減碳行動評比均獲得領導等級(A及A-);水安全獲得管理等級(B),高於業界平均等級(B-),其中,水風險評估獲得領導等級(A);供應商議合評價獲得領導等級(A-),優於業界、亞洲及全球平均等級(C),其中,供應鏈投入度及其他間接溫室氣體排放連續二年獲得領導等級(A)肯定。
  • 2022年台灣廠區(類別1和2)溫室氣體排放量為7,972.7 tonCO2e,低於預期淨零路徑,符合預期淨零目標進程。
 


環境永續及職安衛政策

中強光電創立於民國八十一年,主要從事數位影像產品、節能產品之研究開發、生產製造、全球行銷與售後服務。公司秉持著「追求卓越、以客為尊」之理念,在關心員工健康、維護作業環境及重視環境保護的前提,推動環境與職業安全衛生管理系統,落實工作場所風險管理及危害預防,增進員工安全衛生意識,創造「零事故災害」友善安全健康的工作職場。秉持「節電省水得永續、低碳減廢永保綠」精神,在產品生命週期中導入循環經濟概念,引進發展環境友善技術,強化源頭減廢及污染預防,減緩溫室效應,致力成為綠色模範企業,並承諾:

 
  • 全員共同參與,善盡環安職責。
  • 遵守環安法規,響應國家政策。
  • 預防工作傷害,促進安全健康。
  • 對利害相關者,加強宣導溝通。
  • 導入循環經濟,實現綠色企業。
  • 推廣綠色議題,引領業界標竿。
     
 


環境保護委員會

公司以「落實節約能源機制,減少溫室氣體排放,善盡企業社會責任,提升企業整體形象,降低公司營運成本,確保永續經營發展」為宗旨,於2015年成立環境保護委員會(以下簡稱委員會),並於每季(配合公司年度預算編列時程)定期召開會議一次,必要時得召開臨時委員會,研議與檢討節能減碳及環境保護工作推動及執行情形。委員會長期推動工作如下:

 
  • 整合推動能源管理、減碳措施及環境保護工作。
  • 提升同仁環保意識及推動環境教育。
  • 其他環境保護相關議題事宜。
 

委員會成員及架構

主任委員
主任委員

由企業資源中心主管擔任。

負責委員召集、主持會議及督導委員會之正常運作。

管理代表
管理代表

由ISO 14001環境管理系統管理代表擔任。

負責委員會決議事項之執行成效檢討、彙整。

總幹事及執行秘書
總幹事及執行秘書

由環安單位主管及總機構環安人員擔任。

負責召集會議、擬訂節能減碳方案、委員會會議決議事項之成效追蹤、委員會會議紀錄、文書管理及其他與委員會運作相關工作。

委員
委員

由公司「研發、製造、產品、品質、人力、資訊、員工服務、採購、廠務等單位主管或其代表」擔任。

負責組織內所有與環保相關議題研擬、推動與執行。

委員會成員及架構