更新日期：2022年09月26日

气候变迁管理

为有效降低极端气候变迁对经济、社会和环境造成之巨大冲击，我们自2020年导入TCFD（气候相关财务揭露）架构以重新评估气候变迁风险，并以低碳产品与绿色营运为主轴来拟订节能减碳策略，包含：持续发展环境友善技术、将循环经济导入产品製造、强化源头减废及汙染预防等措施，以减缓温室效应。此外，呼应巴黎气候协定，减碳目标以SBT*绝对减量之「升温1.5℃」情境进行目标设定，2021年正式提出「2032年温室气体（类别1和2）减量50%、2050年达到淨零排放」之目标。我们将藉由积极减少使用化石燃料、增加再生能源使用量并进行创新低碳技术转型，同时考量企业碳排放环境成本，制定内部碳定价等多元措施，达到淨零排放愿景。
*科学基础减量目标(SBT，Science Based Targets)，以达成控制暖化1.5℃之内的总碳排为题，以科学方法计算在全球产业及企业合理的减碳额度。

气候变迁管理(TCFD)架构

气候变迁风险与机会矩阵

中强光电依据TCFD架构执行气候相关风险及机会鑑别，针对各项风险及机会进行潜在冲击类型、潜在冲击强度及发生可能性之量化评估，将风险及机会依评估结果分级与排序，共产出10项风险及4项机会。

环境指标之策略．目标．绩效

环境永续及职安卫政策

中强光电创立于民国八十一年，主要从事数位影像产品、节能产品之研究开发、生产製造、全球行销与售后服务。公司秉持着「追求卓越、以客为尊」之理念，在关心员工健康、维护作业环境及重视环境保护的前提，推动环境与职业安全卫生管理系统，落实工作场所风险管理及危害预防，增进员工安全卫生意识，创造「零事故灾害」友善安全健康的工作职场。秉持「节电省水得永续、低碳减废永保绿」精神，在产品生命週期中导入循环经济概念，引进发展环境友善技术，强化源头减废及汙染预防，减缓温室效应，致力成为绿色模范企业，并承诺：

全员共同参与，善尽环安职责。
遵守环安法规，响应国家政策。
预防工作伤害，促进安全健康。
对利害相关者，加强宣导沟通。
导入循环经济，实现绿色企业。
推广绿色议题，引领业界标竿。

环境保护委员会

公司以「落实节约能源机制，减少温室气体排放，善尽企业社会责任，提升企业整体形象，降低公司营运成本，确保永续经营发展」为宗旨，于2015年成立环境保护委员会（以下简称委员会），并于每季（配合公司年度预算编列时程）定期召开会议一次，必要时得召开临时委员会，研议与检讨节能减碳及环境保护工作推动及执行情形。委员会长期推动工作如下：

整合推动能源管理、减碳措施及环境保护工作。
提升同仁环保意识及推动环境教育。
其他环境保护相关议题事宜。

委员会成员及架构

主任委员

由企业资源中心主管担任。

负责委员召集、主持会议及督导委员会之正常运作。

管理代表

由ISO 14001环境管理系统管理代表担任。

负责委员会决议事项之执行成效检讨、彙整。

总干事及执行秘书

由环安单位主管及总机构环安人员担任。

负责召集会议、拟订节能减碳方案、委员会会议决议事项之成效追踪、委员会会议纪录、文书管理及其他与委员会运作相关工作。

委员

由公司「研发、製造、产品、品质、人力、资讯、员工服务、採购、厂务等单位主管或其代表」担任。

负责组织内所有与环保相关议题研拟、推动与执行。