更新日期:2025年05月16日
台湾已于2018年迈入“高龄社会”,并正高速进入“超高龄社会”,相较于其他弱势群体,独居长者可获得的资源较少,因此,中强光电自2019年启动“银发微光”计画,与多家社会企业及NPO合作解决独居长辈日益攀升的照护需求,从长辈物资、饮食及健康需求着手,全方位规划“年菜送暖”、“远距传爱,健康无碍”、“暖心食堂”等三大专案,运用科技消缩小乡医疗资源落差,补足福利机构人力及资源缺口,确保长辈的身心健康与生活品质。
註:截至2024/12/31成果
自2022年起,为提高苗栗偏乡医疗照护能量及文健站照服员之专业能力,与社会企业“数位人道协会”合作,携手医师、护理师、营养师、运动专家、心理师、物理治疗师等专家,透过数位科技打破现实距离,提供苗栗偏乡长辈客製化线上健康课程、一对一/团体医疗谘询及照服员教育训练。其中,照服员训练提供伤口照护、园艺治疗、芳香疗法等多种专业长照线上课程。照服员完成课程后可获得长照教育积分,累积超过90小时积分即可取得“长期照顾服务人员认证”。此外,亦贊助线上大众公开健康促进课程,让全台NGO也能透过免费线上课程提升长辈健康意识。
自2022年起,为解决苗栗独老送餐人力与资源不足之问题,并扩大送餐单位服务量能,与社会企业“银色大门”及“邻乡良食”合作,提供稳定的独老送餐服务、辅导送餐单位进行数位转型、採购在地白米及糙米捐赠给竹苗地区的社区老人食堂。