運動科技導入企業職場 宇康醫電搶佔新藍海

企業在追求經濟成長、亮眼財報的同時，在永續發展的國際趨勢下，應同時兼顧社會共榮及環境永續議題，其中，員工是公司最重要的資產，因此，員工健康更是企業競爭力的重要指標。光電大廠中強光電(5371)旗下子公司–宇康醫電推出「uGym數位健身房」，搭配專利外掛式運動感測裝置及IoT技術，可成功將市面上90%健身房升級數位化。其中的i Health Plan（i健康計畫），主攻企業職場新藍海，提供企業數位健身房員工健康促進服務，針對代謝症候群企業員工，提供4週共12次短期高效智慧運動應用模式，成功打造強健職場商業模式。

聚焦式服務流程
透過宇康醫電所開發之分站式體適能檢測系統進行前測，uGym系統會根據學員量測結果自動設定不同運動模式，為學員量身定製適合的運動處方，學員只需遵循AI運動處方指引，就可輕鬆提高運動成效。此外，監測運動過程中的心率與處方強度，輔以教練及廠護運動關懷服務，最終形成獨特的i Health Plan系統生態圈。

成效大幅超過傳統模式
身為運動企業(i Sport)的一員，中強光電長期深耕企業員工健康，與宇康醫電合作導入i Health Plan服務，並榮獲《康健雜誌》2022 CHR健康企業公民「銀獎」。45位員工經過4週運動後，70％參與者提升其心肺適能，平均員工體力指數提升14％，體重及體脂下降。薛姓員工表示：「有同儕陪伴及課表指引，讓運動時間不再漫長又痛苦。系統導入心率偵測，讓運動更安全且有效，運動後特別好睡，還增強肌力及工作專注度，有效提高生產力。」邱姓員工則認為：「計畫前的自我承諾及明確的12次運動目標，讓我更有動力運動。此外，與傳統運動方式相比，間歇訓練模式的趣味性及效率更高。」

建立運動數據加值服務圈模式
國立清華大學教授兼運動科技中心主任邱文信指出：「運動科學能夠讓運動更省力、有效避免運動傷害，提升運動表現。」並直言，發展運動科技就是運動產業新商機，商業化才是運動產業之永續發展關鍵。這與運動科技導入職場之願景不謀而合。宇康醫電持續積極部署多間國民運動中心場館，企圖讓使用者從「企業員工」擴大至「全民」，將i Health Plan服務價值最大化，形成永續商業模式。