求職者投遞履歷後,人資單位作業約需1周,若您專業背景與需求職缺條件相符,則會主動與您確認面談時間,若未接獲面談通知,則表示您寶貴之履歷表已轉入人才資料庫,未來若有合適職缺,公司將透過人才資料庫主動與您聯繫。
初次面談流程包含筆試及面試,敬請預留2-3小時,若有需要會另行安排複試。
「人才」是中強光電最重視的資產,中強光電秉持與員工利潤共享的理念,歡迎充滿熱情、負責與創新的卓越人才加入這個年輕活潑的舞台,共同開創璀璨的未來。中強光電高度重視員工需求,致力打造優質的工作環境,提供多樣化的福利設計,讓您可享受工作成果並快樂生活。
優渥的薪酬
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完善的醫療保健/保險
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便捷的交通設施
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溫馨的各項補助
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優質的工作環境
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豐富的休閒生活
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中強光電不斷提升產品創新開發與製程技術之競爭優勢,近年來產業規模持續擴大,除了數位投影機、背光模組產品外,並將創新技術延伸至醫療用顯示器、LED照明、觸控產品以及提供顯像系統整合及產品開發服務等,藉由擴展核心技術能力,使集團注入嶄新活力。
中強光電非常重視員工的訓練與發展,除了設計完備的教育訓練發展體系外,並導入數位學習平台提供e化管理與專業的數位學習環境,提供系列課程如下:
為了協助新進同仁適應新環境,公司導入『新進人員協助方案』制度並安排資深同仁擔任Mentor角色,於工作、訓練、文化、制度及環境等方面給予適時的協助。所屬部門亦會提供新進人員一套完整的新人訓練,協助其勝任所負責之工作,進而降低其不安與焦慮。另公司每季會規劃集團新進人員教育訓練,透過課程使新進同仁了解公司產品、企業文化,以建立對公司的歸屬感。
中強光電是國際化的公司,英文能力確實是我們國際化經營的必備條件,尤其是與國外客戶接觸的人員,但不只限於業務人員,包括其他工程人員、研發人員等等。公司除了定期安排語言課程(美、日、韓語)以滿足同仁語言訓練需求之外,也給予語言訓練補助,並提供免費TOEIC英語檢測工具,讓同仁可隨時進行自我檢測與精進。
中強光電集團將企業文化元素“R.I.S.E.”融入經營管理,提供同仁與公司持續成長的動力。
中強光電非常重視兩性平等及女性升遷的發展機會,並致力創造友善的職場環境。不會因為性別、種族、年齡等因素而有不一樣的標準。目前各事業單位不乏女性主管,高階主管中亦有女性同仁擔任副總及總經理。