加入中強光電

求職者投遞履歷後，人資單位作業約需1周，若您專業背景與需求職缺條件相符，則會主動與您確認面談時間，若未接獲面談通知，則表示您寶貴之履歷表已轉入人才資料庫，未來若有合適職缺，公司將透過人才資料庫主動與您聯繫。

初次面談流程包含筆試及面試，敬請預留2-3小時，若有需要會另行安排複試。  

「人才」是中強光電最重視的資產，中強光電秉持與員工利潤共享的理念，歡迎充滿熱情、負責與創新的卓越人才加入這個年輕活潑的舞台，共同開創璀璨的未來。中強光電高度重視員工需求，致力打造優質的工作環境，提供多樣化的福利設計，讓您可享受工作成果並快樂生活。

中強光電不斷提升產品創新開發與製程技術之競爭優勢，近年來產業規模持續擴大，除了數位投影機、背光模組產品外，並將創新技術延伸至醫療用顯示器、LED照明、觸控產品以及提供顯像系統整合及產品開發服務等，藉由擴展核心技術能力，使集團注入嶄新活力。 

中強光電非常重視員工的訓練與發展，除了設計完備的教育訓練發展體系外，並導入數位學習平台提供e化管理與專業的數位學習環境，提供系列課程如下：

• 專業人才培訓 
• 企業文化塑造
• 國際人才養成 

為了協助新進同仁適應新環境，公司導入『新進人員協助方案』制度並安排資深同仁擔任Mentor角色，於工作、訓練、文化、制度及環境等方面給予適時的協助。所屬部門亦會提供新進人員一套完整的新人訓練，協助其勝任所負責之工作，進而降低其不安與焦慮。另公司每季會規劃集團新進人員教育訓練，透過課程使新進同仁了解公司產品、企業文化，以建立對公司的歸屬感。

中強光電是國際化的公司，英文能力確實是我們國際化經營的必備條件，尤其是與國外客戶接觸的人員，但不只限於業務人員，包括其他工程人員、研發人員等等。公司除了定期安排語言課程(美、日、韓語)以滿足同仁語言訓練需求之外，也給予語言訓練補助，並提供免費TOEIC英語檢測工具，讓同仁可隨時進行自我檢測與精進。        

中強光電集團將企業文化元素“R.I.S.E.”融入經營管理，提供同仁與公司持續成長的動力。

1. Responsibility責任：勇於承擔工作職責，並全力以赴使命必達。透過團隊溝通達成共識，以建立高效能工作團隊。
2. Innovation創新：不侷限既有的營運/工作模式，抱持多元思考及開放態度，廣泛收集資訊，能主動提出新的建議或想法，並落實其中，以創造優勢與價值。
3. Superiority卓越：以顧客的需求為主要考量，願意設定具挑戰性的目標，不斷尋求突破挑戰自我、超越客戶期望。
4. Entrepreneurship開創：對工作及團隊充滿熱情，預見未來發展趨勢，勇於挑戰現狀，贏得契機。 

中強光電非常重視兩性平等及女性升遷的發展機會，並致力創造友善的職場環境。不會因為性別、種族、年齡等因素而有不一樣的標準。目前各事業單位不乏女性主管，高階主管中亦有女性同仁擔任副總及總經理。 

1. 中強光電因應業績快速成長與全球化佈局，目前海內外據點如下
   • 台灣：新北、新竹科學園區(新竹廠、竹南廠)、湖口、台南科學園區(南科廠)
   • 亞洲：昆山、蘇州、吳江、廣州、寧波、上海、香港
   • 美洲：美國
   • 歐洲：英國、西班牙、挪威、法國、德國、荷蘭
2.  中強光電是全球化佈局的大企業，提供給同仁許多海外的任職機會，不僅讓同仁有獨當一面的機會，也能體驗不同國情與文化，並提升國際化視野、跨文化溝通與管理能力。若有經營上的必要，將提供機會給合適且有意願的同仁至海外派駐或受訓。