更新日期：2025年06月06日
環境保護管理委員會
- 2015年成立，負責進行環境風險控管，並訂立明確且符合企業永續經營理念之環境永續發展策略及短中長期目標，推動節能減碳專案以提升環境管理績效。
- 由企業資源中心主管擔任主任委員，每季召開會議，檢討各項計畫之成效，以有效降低營運活動對環境的衝擊。
委員會成員及架構
主任委員
由企業資源中心主管擔任。
負責委員召集、主持會議及督導委員會之正常運作。
管理代表
由ISO 14001環境管理系統管理代表擔任。
負責委員會決議事項之執行成效檢討、彙整。
總幹事及執行秘書
由環安單位主管及總機構環安人員擔任。
負責召集會議、擬訂節能減碳方案、委員會會議決議事項之成效追蹤、委員會會議紀錄、文書管理及其他與委員會運作相關工作。
委員
由公司「研發、製造、產品、品質、人力、資訊、員工服務、採購、廠務等單位主管或其代表」擔任。
負責組織內所有與環保相關議題研擬、推動與執行。
氣候變遷風險策略
- 透過2023年重大主題分析，共識別出6項環境面關注議題，其關注度由高至低依序為氣候變遷、綠色製程與產品管理、廢棄物管理、供應鏈管理（環境面）、原物料管理、水資源管理。
- 以「環境永續 4G力」為核心，持續推行友善環境措施及「綠生活實踐計畫」，邀請綠色夥伴參與「綠地球、綠行動、綠知識」 並藉由提升員工節能環保意識，和減少辦公活動用水及二氧化碳排放來打造綠色工廠希冀以綠色文化擴大影響力，為減緩氣候變遷所造成的環境衝擊盡一己之力。詳細請至本網站「氣候變遷管理」。
- 簽署支持TCFD（氣候相關財務揭露）、成立TCFD小組、開辦TCFD課程、導入TCFD架構並執行氣候相關風險及機會鑑別，以利評估氣候變遷風險對財務的影響。並於2023年重新鑑別、更新風險與機會關注項目及初步評估財務影響，針對 2023年鑑別之風險與機會項目擬訂因應策略。詳細請至本網站「氣候變遷管理」。
- 加入台灣氣候聯盟（TCP）及台灣淨零行動聯盟（TANZE）、回覆CDP氣候變遷及水安全評比皆獲得 B（管理等級），高於業界、亞洲及全球平均
- 減碳目標以SBT絕對減量之「升溫1.5℃」情境進行目標設定，2022年公開承諾「2025年溫室氣體（類別1和2）減量25%、2032年溫室氣體（類別1和2）減量50%、2050年達到淨零排放」之目標，同時向SBTi提交承諾書並獲准，並已於2024年04月通過審核。
