更新日期:2023年7月27日
 

環境保護管理委員會

  • 2015年成立,負責進行環境風險控管,並訂立明確且符合企業永續經營理念之環境永續發展策略及短中長期目標,推動節能減碳專案以提升環境管理績效。
  • 由企業資源中心主管擔任主任委員,每季召開會議,檢討各項計畫之成效,以有效降低營運活動對環境的衝擊。

委員會成員及架構

主任委員
主任委員

由企業資源中心主管擔任。

負責委員召集、主持會議及督導委員會之正常運作。

管理代表
管理代表

由ISO 14001環境管理系統管理代表擔任。

負責委員會決議事項之執行成效檢討、彙整。

總幹事及執行秘書
總幹事及執行秘書

由環安單位主管及總機構環安人員擔任。

負責召集會議、擬訂節能減碳方案、委員會會議決議事項之成效追蹤、委員會會議紀錄、文書管理及其他與委員會運作相關工作。

委員
委員

由公司「研發、製造、產品、品質、人力、資訊、員工服務、採購、廠務等單位主管或其代表」擔任。

負責組織內所有與環保相關議題研擬、推動與執行。

委員會成員及架構


氣候變遷風險策略

  • 透過2022年重大主題分析,共識別出6項環境面關注議題,其關注度由高至低依序為氣候變遷、綠色製程與產品管理、廢棄物管理、供應鏈管理(環境面)、原物料管理、水資源管理。
  • 以「環境永續4G力」為核心,訂立「綠產品」、「綠產鏈」、「綠生產」及「綠生活」等四大主題持續推動環境永續措施,積極推動減碳方案與提高再生能源使用率,並以實際行動響應國內外氣候倡議。詳細請至本網站「氣候變遷管理」。
  • 簽署支持TCFD(氣候相關財務揭露)、成立TCFD小組、開辦TCFD課程、導入TCFD架構並執行氣候相關風險及機會鑑別,以利評估氣候變遷風險對財務的影響,詳細請至本網站「氣候變遷管理」。
  • 加入台灣氣候聯盟(TCP)及台灣淨零行動聯盟(TANZE)、回覆CDP氣候變遷及水安全問卷且均獲得管理等級(B),供應商議合評價更獲得領導等級(A-)
  • 減碳目標以SBT絕對減量之「升溫1.5℃」情境進行目標設定,2022年公開承諾「2025年溫室氣體(類別1和2)減量25%、2032年溫室氣體(類別1和2)減量50%、2050年達到淨零排放」之目標,同時向SBTi提交減碳承諾書並獲准。