更新日期:2025年03月18日
为强化公司治理,中强光电于2010年成立审计委员会。审计委员会由全体独立董事组成,其人数不得少于三人,每季至少召开一次审计委员会,并视需要随时召开会议。有关审计委员会召开会议次数,请参阅本公司各年度年报及公开资讯观测站。其审议事项包括:
任期: 2022年06月10日至2025年6月09日
姓名 | 职称 | 主要学经历 |
---|---|---|
周行一 | 召集人 |
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曾惠瑾 | 委 员 |
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古宏彬 | 委 员 |
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职称 | 姓名 | 实际出席次数 | 委託出席次数 | 实际出席率(%) |
召集人 | 周行一 | 5 | 0 | 100 |
委员 | 曾惠瑾 | 5 | 0 | 100 |
委员 | 古宏彬 | 5 | 0 | 100 |
为强化公司治理,中强光电于2012年由董事会决议成立薪资报酬委员会并任命薪资报酬委员,薪资报酬委员会成员人数为三席由全体独立董事组成,每年至少召开二次会议。
任期: 2022年06月10日至2025年6月09日
姓名 | 职称 | 主要学经历 |
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周行一 | 召集人 |
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曾惠瑾 | 委 员 |
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古宏彬 | 委 员 |
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职称 | 姓名 | 实际出席次数 | 委託出席次数 | 实际出席率(%) |
召集人 | 周行一 | 3 | 0 | 100 |
委员 | 曾惠瑾 | 3 | 0 | 100 |
委员 | 古宏彬 | 3 | 0 | 100 |
本公司薪资报酬委员会之职能,係以专业客观之地位,就本公司董事及经理人之薪资报酬政策制度及绩效予以评估,包含:
薪资报酬委员会每年至少召开二次会议,并得视需要随时召开会议,向董事会提出建议俾利其决策。
日期 | 议案内容 | 决议结果 |
2024年04月29日 | 1. 一一三年董事迅捷投资(股)公司、彤欣投资(股)公司、谢汉萍及独立董事曾惠瑾报酬案 2. 一一三年独立董事周行一及古宏彬报酬案 3. 一一三年经理人薪资报酬案 |
1. 独立董事曾惠瑾因攸关个人报酬,进行利益迴避未参与决议,由独立董事周行一及古宏彬无异议照案通过 2. 独立董事周行一及古宏彬因攸关个人报酬,进行利益迴避未参与决议,由独立董事曾惠瑾无异议照案通过 3. 全数独立董事无异议照案通过 |
2024年07月29日 | 本公司经理人一一二年员工酬劳案 | 全数独立董事无异议照案通过 |
2024年10月28日 | 1. 修订本公司「薪酬委员会组织规程」案 2. 修订本公司「董事及经理人薪资报酬及绩效评估办法」案 |
全数独立董事无异议照案通过 |
本公司于109年10月设置提名委员会,该委员会由三名独立董事组成,委员会成员周行一独立董事具备财务与公司治理专长,符合该委员会所需之专业能力。
提名委员会成立的宗旨为提升本公司董事会效能,其职权与委员名单如下:
任期: 2022年06月10日至2025年06月09日
姓名 | 职称 | 主要学经历 |
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周行一 | 召集人 |
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曾惠瑾 | 委 员 |
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古宏彬 | 委 员 |
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113年度提名委员会共召开1次会议,委员出席情形如下:
职称 | 姓名 | 实际出席次数 | 委託出席次数 | 实际出席率(%) |
召集人 | 周行一 | 1 | 0 | 100 |
委员 | 曾惠瑾 | 1 | 0 | 100 |
委员 | 古宏彬 | 1 | 0 | 100 |