2022/11/16
再创永续佳绩！中强光电蝉联「TCSA台湾企业永续奖」连夺四大奖
年度企业永续大奖「TCSA台湾企业永续奖」2022年迈入第十五届，共吸引424家企业报名参加，较2021年增加95家，续创历年新高，足见台湾企业对永续发展的重视日益增加。上柜永续绩优公司中强光电(5371)持续缔造永续佳绩，连夺四大奖项，包括连续六年荣获永续报告书「金奖」、连续五年荣获「透明诚信领袖奖」，三度荣获「社会共融领袖奖」，以及连续四年荣获「台湾永续100大典范企业」。颁奖典礼于今(16)日假圆山大饭店举办，由中强光电发言人暨永续委员会管理代表温慧萍代表公司上台受奖。中强光电表示，以创新科技驱动永续发展，以社会需求为主、企业核心能力为辅，由外而内地推动永续专案，是公司迈向永续经营的策略与目标。我们非常荣幸能连续多年荣获TCSA各项奖项之肯定，中强光电将持续发挥正向影响力，全方位实践永续企业。
中强光电已连续14年发行「永续报告书」，并连续3年发行ESG Insight精华版，以向国内外利害关系人揭露公司之永续资讯，永续报告书资讯揭露完整（2022年入选「台湾上柜永续指数」及「特选上柜ESG永续高股息报酬指数」、揭露TCFD及SASB等国际倡议资讯）、可信度高（2017~2021年永续报告书皆符合AA1000AS第二类型高度保证等级）、永续发展策略与国际永续趋势紧密结合，完整且长期落实（2012-2022连续11年获得天下永续公民奖、承诺明确再生能源及净零目标），充分展现ESG绩效与脉络，并以多元沟通管道积极回应所有利害关系人关切议题，因此，连续六年荣获永续报告书「金奖」。
身为公司治理资优生，中强光电致力于建立完整的内部治理机制并展现更佳的资讯揭露品质与透明度，因此，我们根据「董事会绩效评估办法」，除每年定期对董事会、董事会成员、各功能性委员会之绩效进行内部评估外，并每三年由外部专业独立机构执行一次董事会外部绩效评估，并依据评估结果做为持续加强董事会职能之参考。另由独立董事组成法定以外之「提名委员会」，以强化管理机制并健全公司治理，进而提升股东权益。此外，为有效提高同仁诚信经营意识，我们也将诚信经营宣导课程设为集团同仁必修课程，使诚信经营概念深植于同仁心中，最终成为公司的DNA。基于各项重点策略，我们自2015年起连续八年获得公司治理评鉴上柜公司排名前5%、连续四年名列市值100亿元以上电子类上市柜公司前10%，并连续八年入选「柜买公司治理指数」，更让公司在「企业透明诚信政策与宣示」、「企业诚信治理程序完整与透明」、「企业诚信治理机制精进创新作为」、「企业经营法遵与诚信之落实」等四大评分面向皆获得评审高度评价，最终五度荣获「透明诚信领袖奖」。
中强光电鼓励员工透过参与萤火虫爱之光服务队志工活动，与公司一同由内而外推广及贯彻ESG理念，自2011年起陆续执行「点亮偏乡」、「希望农场」、「光之梦行者」、「热血员工」、「箇中好手」等五大公益计画，长期关怀偏乡弱势族群。并于2021年起执行「齐心抗疫」计画，认购防疫食物箱帮助三级警戒下的急难家庭、赞助竹苗地区疫苗接种站各式防疫必需品，并派遣公司护理人员前往支援疫苗施打作业，以降低疫情对社会造成的影响。此外，自2016年底启动之「光之梦行者」计画，于苗栗偏乡学校依序执行「光电小尖兵」、「多功能数位教室」、「光耀科技营」等三部曲，运用公司核心影像产品，携手客户及当地社区共同消弭城乡差距所造成的数位落差及教育不平等，迄今已举办28场「光电小尖兵」公司参访活动，建置31间配有雷射超短焦投影机、投影膜及光笔之「多功能数位教室」，以及与国立联合大学资讯志工队共同举办11场「光耀科技营」，足迹遍及33所偏乡学校，共3,226人次受惠，更让国立联合大学连三年荣获教育部「高等教育深耕计画–推动大学社会责任实践基地」计画补助款，让公司在「社会共融目标与愿景」、「发挥企业核心能力促进社会共融」、「推动方式之策略性与创新作为」、「创造社会效益与影响力」等四大评分面向皆获得评审肯定，三度荣获「社会共融领袖奖」。
中强光电表示，未来除努力实践「以光耀经济为基础，点亮社会的每个角落，创造绿色光景」的永续精神及使命，也将针对「2025减碳25%、2032减碳50%、2050达到净零」之净零承诺提出可行且有效的措施，并积极加入台湾气候联盟、CDP、SBTi等国内外倡议，以利与国际永续趋势接轨。此外，更将与利害关系人共同为实践长期且影响力更深远的永续活动及策略，携手达成联合国永续发展目标(SDGs)及气候变化纲要公约，并以全方位的呈现方式与管道与利害关系人分享成果，共创永续世界。
中强光电已连续14年发行「永续报告书」，并连续3年发行ESG Insight精华版，以向国内外利害关系人揭露公司之永续资讯，永续报告书资讯揭露完整（2022年入选「台湾上柜永续指数」及「特选上柜ESG永续高股息报酬指数」、揭露TCFD及SASB等国际倡议资讯）、可信度高（2017~2021年永续报告书皆符合AA1000AS第二类型高度保证等级）、永续发展策略与国际永续趋势紧密结合，完整且长期落实（2012-2022连续11年获得天下永续公民奖、承诺明确再生能源及净零目标），充分展现ESG绩效与脉络，并以多元沟通管道积极回应所有利害关系人关切议题，因此，连续六年荣获永续报告书「金奖」。
身为公司治理资优生，中强光电致力于建立完整的内部治理机制并展现更佳的资讯揭露品质与透明度，因此，我们根据「董事会绩效评估办法」，除每年定期对董事会、董事会成员、各功能性委员会之绩效进行内部评估外，并每三年由外部专业独立机构执行一次董事会外部绩效评估，并依据评估结果做为持续加强董事会职能之参考。另由独立董事组成法定以外之「提名委员会」，以强化管理机制并健全公司治理，进而提升股东权益。此外，为有效提高同仁诚信经营意识，我们也将诚信经营宣导课程设为集团同仁必修课程，使诚信经营概念深植于同仁心中，最终成为公司的DNA。基于各项重点策略，我们自2015年起连续八年获得公司治理评鉴上柜公司排名前5%、连续四年名列市值100亿元以上电子类上市柜公司前10%，并连续八年入选「柜买公司治理指数」，更让公司在「企业透明诚信政策与宣示」、「企业诚信治理程序完整与透明」、「企业诚信治理机制精进创新作为」、「企业经营法遵与诚信之落实」等四大评分面向皆获得评审高度评价，最终五度荣获「透明诚信领袖奖」。
中强光电鼓励员工透过参与萤火虫爱之光服务队志工活动，与公司一同由内而外推广及贯彻ESG理念，自2011年起陆续执行「点亮偏乡」、「希望农场」、「光之梦行者」、「热血员工」、「箇中好手」等五大公益计画，长期关怀偏乡弱势族群。并于2021年起执行「齐心抗疫」计画，认购防疫食物箱帮助三级警戒下的急难家庭、赞助竹苗地区疫苗接种站各式防疫必需品，并派遣公司护理人员前往支援疫苗施打作业，以降低疫情对社会造成的影响。此外，自2016年底启动之「光之梦行者」计画，于苗栗偏乡学校依序执行「光电小尖兵」、「多功能数位教室」、「光耀科技营」等三部曲，运用公司核心影像产品，携手客户及当地社区共同消弭城乡差距所造成的数位落差及教育不平等，迄今已举办28场「光电小尖兵」公司参访活动，建置31间配有雷射超短焦投影机、投影膜及光笔之「多功能数位教室」，以及与国立联合大学资讯志工队共同举办11场「光耀科技营」，足迹遍及33所偏乡学校，共3,226人次受惠，更让国立联合大学连三年荣获教育部「高等教育深耕计画–推动大学社会责任实践基地」计画补助款，让公司在「社会共融目标与愿景」、「发挥企业核心能力促进社会共融」、「推动方式之策略性与创新作为」、「创造社会效益与影响力」等四大评分面向皆获得评审肯定，三度荣获「社会共融领袖奖」。
中强光电表示，未来除努力实践「以光耀经济为基础，点亮社会的每个角落，创造绿色光景」的永续精神及使命，也将针对「2025减碳25%、2032减碳50%、2050达到净零」之净零承诺提出可行且有效的措施，并积极加入台湾气候联盟、CDP、SBTi等国内外倡议，以利与国际永续趋势接轨。此外，更将与利害关系人共同为实践长期且影响力更深远的永续活动及策略，携手达成联合国永续发展目标(SDGs)及气候变化纲要公约，并以全方位的呈现方式与管道与利害关系人分享成果，共创永续世界。
