公司消息

2021/11/17

中强光电蝉联「TCSA台湾企业永续奖」连夺四大奖

享有企业永续奥斯卡之称的「TCSA台湾企业永续奖」2021年迈入第十四届,共吸引329家企业报名参加,较2020年增加137家,创历年新高,显见企业对永续发展的重视日益增加。上柜永续绩优公司中强光电(5371)持续创造佳绩,连夺四大奖项,包括连续五年荣获永续报告奖「金奖」、连续四年荣获「透明诚信领袖奖」,二度荣获「社会共融领袖奖」,并连续三年荣获「永续综合绩效绩优奖」。颁奖典礼于今(17)日假圆山大饭店举办,由中强光电发言人暨永续委员会管理代表温慧萍代表公司上台受奖。中强光电表示,为确保各项永续绩效与SDGs之连结度及完成率,公司于永续(ESG)三大面向–环境永续(E)、社会公益与福祉(S)、公司治理(G)订立长期且明确的策略及目标,并成立永续相关单位(永续委员会、环保委员会、TCFD小组、风险管理小组、公司治理专职单位等),以充分展现公司持续落实永续发展之决心,因此连续多年荣获TCSA各项奖项之肯定。

中强光电已连续13年发行「企业社会责任报告书」,以向利害关係人揭露完整永续资讯,2020年正式更名为「永续报告书」,其资讯揭露完整(2021年入选「台湾上柜永续指数」及「特选上柜ESG电子菁英报酬指数」)、可信度高(2017~2020连续四年符合AA1000AS第二类型高度保证等级)、永续发展策略与国际永续趋势紧密结合,完整且长期落实(2012-2021连续十年获得天下永续公民奖),充分展现ESG绩效与脉络,并以多元沟通管道积极回应所有利害关係人关切之重大主题,因此,连续五年荣获永续报告奖「金奖」。

身为公司治理资优生,中强光电致力于建立完整的内部治理机制以展现更佳的资讯揭露品质与透明度,因此,2020年新设立「提名委员会」来强化董事及经理人选任机制,并二度接受外部专业独立机构执行之董事会外部绩效评估,亦对董事会、董事会成员、各功能性委员会之绩效进行内部评估,并将结果提报董事会,以促进股东价值及维持公司竞争力,为企业永续经营奠定基础。基于各项重点策略,我们自2015年起连续七年获得公司治理评鑑上柜公司排名前5%、连续三年名列市值100亿元以上电子类上市柜公司前10%,并连续八年入选「柜买公司治理指数」,更让公司在「企业透明诚信政策与宣示」、「企业治理程序完整与透明」、「企业治理精进创新作为」、「企业经营法遵与诚信之落实」等四大评分面向皆获得评审高度评价,最终四度荣获「透明诚信领袖奖」。

中强光电携手萤火虫爱之光服务队,自2016年底启动之「光之梦行者」计画,于苗栗偏乡学校依序执行「光电小尖兵」、「多功能数位教室」、「光耀科技营」等三部曲,希望运用公司核心产品,与客户及当地社区共同消弭城乡差距所造成的数位落差及教育不平等,也藉此积极响应联合国永续发展目标(SDGs) 第一项「消除贫穷」、第二项「消除飢饿」、第四项「教育品质」及第十七项「全球伙伴」。迄今为止,已举办26场「光电小尖兵」公司参访活动,建置27间配有雷射超短焦投影机、投影膜及光笔之「多功能数位教室」,以及与国立联合大学资讯志工队共同举办10场「光耀科技营」,足迹遍及33所偏乡学校,共2,817人次受惠,更让国立联合大学连两年荣获教育部「高等教育深耕计画–推动大学社会责任实践基地」计画补助款及2021第二届《远见杂誌》USR大学社会责任奖。基于上述重点策略,让公司在「社会共融目标与愿景」、「发挥企业核心能力促进社会共融」、「推动方式与创新作为及对企业之价值」、「创造社会效益与影响力」等四大评分面向皆获得评审肯定,继2019年后,再度成功获得「社会共融领袖奖」。

「以光耀经济为基础,点亮社会的每个角落,创造绿色光景」是中强光电长久追求永续的精神及使命。未来除了努力实践「科技扎根、永续经营」的永续理念,也将针对气候变迁提出明确的淨零排碳策略与目标,同时持续追求资讯揭露完整度、高可信度、沟通顺畅度及内容多元化,以提升永续报告书及永续网站品质,更将与利害关係人共同为实践长期且影响力更深远的永续活动及策略,携手达成联合国永续发展目标(SDGs)及气候变化纲要公约,并以全方位的呈现方式与利害关係人分享成果,共创永续世界。