2023/06/30
公司治理资优生：永续治理，永续经营
为提升永续竞争力及确保利害关系人权益，中强光电非常重视资讯揭露的品质与透明度，并建立完整的公司治理组织及内部治理机制来强化对公司营运及风险之督导与管理，提升危机事件之应变能力。除设置隶属于董事会之法定外功能性委员会–提名委员会来强化董事及经理人选任机制，亦对董事会、董事会成员、各功能性委员会之绩效进行年度内部评估，及每三年一次之外部评估，并根据评估报告相关建议提出改善计画，亦新增一名女性董事来落实董事会多元化政策。此外，我们也入选「公司治理指数」、「特选上柜ESG永续高股息报酬指数」及「上柜ESG 30指数」，显示公司内部治理机制及永续绩效受到高度肯定，亦将「诚信经营宣导课程」设为全体同仁必修课程，并要求同仁签署「诚信经营守则声明书」，2022年完训率及签署率皆高达99%，成功提高同仁诚信经营意识，为企业永续经营奠定基础。
中强光电表示，未来，除期许以积极创新来提升公司价值外，更将持续呼应全球永续发展倡议框架，携手利害关系人共同达成联合国永续发展目标，发挥正向影响力以共创永续世界。
登上国际永续舞台！中强光电首度荣获2023年AREA「亚洲企业社会责任奖」双项殊荣
被誉为亚洲评价最高的ESG大奖「亚洲企业社会责任奖」(Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)，6月30日于柬埔寨举行睽违3年的实体颁奖典礼，中强光电(5371)自全球19个国家的300多个专案中脱颖而出，以【光之梦行者计画】荣获「社会公益发展奖」，同时以【永续治理，永续经营】荣获「企业治理奖」。
亚洲企业商会已连续13年举办「亚洲企业社会责任奖」，期望透过奖项的颁发，表扬社会责任领域表现突出的企业，也提供国际性交流平台，激发各国永续创新。今年共颁发绿色领导奖、社会公益发展奖、健康卫生推广奖、人力投资奖、企业治理奖、循环经济领袖奖、企业永续报告奖及负责任商业领袖奖等8大奖项，中强光电历经5个月的书面审查、线上简报访谈、专家评审等过程，获得评审团高度肯定，首度参赛即百发百中，荣获双项殊荣。
光之梦行者：带着高科技，入山圆梦去
中强光电自2016年启动「光之梦行者」计画，于苗栗偏乡学校依序执行【光电小尖兵】、【多功能数位教室】、【光耀科技营】等三部曲，希望运用公司核心产品，与客户及当地大学携手合作，共同消弭城乡差距所造成的数位落差及教育不平等，也借此积极响应联合国永续发展目标(SDGs)第一项「消除贫穷」、第四项「教育品质」及第十七项「全球伙伴」。截至2022年底，我们已举办30场光电小尖兵和16场光耀科技营，并建置31间多功能数位教室。
亚洲企业商会已连续13年举办「亚洲企业社会责任奖」，期望透过奖项的颁发，表扬社会责任领域表现突出的企业，也提供国际性交流平台，激发各国永续创新。今年共颁发绿色领导奖、社会公益发展奖、健康卫生推广奖、人力投资奖、企业治理奖、循环经济领袖奖、企业永续报告奖及负责任商业领袖奖等8大奖项，中强光电历经5个月的书面审查、线上简报访谈、专家评审等过程，获得评审团高度肯定，首度参赛即百发百中，荣获双项殊荣。
光之梦行者：带着高科技，入山圆梦去
中强光电自2016年启动「光之梦行者」计画，于苗栗偏乡学校依序执行【光电小尖兵】、【多功能数位教室】、【光耀科技营】等三部曲，希望运用公司核心产品，与客户及当地大学携手合作，共同消弭城乡差距所造成的数位落差及教育不平等，也借此积极响应联合国永续发展目标(SDGs)第一项「消除贫穷」、第四项「教育品质」及第十七项「全球伙伴」。截至2022年底，我们已举办30场光电小尖兵和16场光耀科技营，并建置31间多功能数位教室。
- 光电小尖兵：自2016年起，邀请苗栗偏乡小学师生前来公司参访，让师生学习及体验科技产品、模拟操控无人机、DIY VR智慧头盔、参观绿屋顶并分享公司环保活动成果，也借着参访时与校长及老师对谈，了解老师对于数位教育的接受程度。
- 多功能数位教室：自2017年起，由公司专业研发人员亲至苗栗偏乡小学建置配有雷射超短焦投影机、投影膜及IR光笔的「多功能数位教室」，以期提升教师数位教学力、学生学习意愿和竞争力。
- 光耀科技营1.0：自2018年起，公司萤火虫爱之光服务队志工及眷属携手国立联合大学资讯志工队，于假日前往苗栗偏乡小学举办一日科技营，运用公司建置之多功能数位教室设备，对偏乡学童进行自走车组装及mBot初级程式教学、DIY 彩虹发射器、环保知识分享。
- 光耀科技营2.0：为平衡偏乡程式教育资源，打开学童程式学习的开关，教导孩子如何思考及推理并强化其逻辑能力，公司萤火虫爱之光服务队志工及眷属与国立阳明交通大学电机系学生及程式老爹三方合作，于2022年推出全新的三日程式教学营，藉由程式教育桌游和游戏来启发孩子对程式设计的兴趣，把「顺序、指令除错、回圈、条件判断、function」等抽象且艰涩难懂的程式概念融入游戏中，让孩子从玩乐中学习，最后再导入Scratch程式课程，让孩子提前完成108课纲中，国一上学期的程式课程。
公司治理资优生：永续治理，永续经营
为提升永续竞争力及确保利害关系人权益，中强光电非常重视资讯揭露的品质与透明度，并建立完整的公司治理组织及内部治理机制来强化对公司营运及风险之督导与管理，提升危机事件之应变能力。除设置隶属于董事会之法定外功能性委员会–提名委员会来强化董事及经理人选任机制，亦对董事会、董事会成员、各功能性委员会之绩效进行年度内部评估，及每三年一次之外部评估，并根据评估报告相关建议提出改善计画，亦新增一名女性董事来落实董事会多元化政策。此外，我们也入选「公司治理指数」、「特选上柜ESG永续高股息报酬指数」及「上柜ESG 30指数」，显示公司内部治理机制及永续绩效受到高度肯定，亦将「诚信经营宣导课程」设为全体同仁必修课程，并要求同仁签署「诚信经营守则声明书」，2022年完训率及签署率皆高达99%，成功提高同仁诚信经营意识，为企业永续经营奠定基础。
中强光电表示，未来，除期许以积极创新来提升公司价值外，更将持续呼应全球永续发展倡议框架，携手利害关系人共同达成联合国永续发展目标，发挥正向影响力以共创永续世界。
