由《天下杂志》连续主办20年的台湾永续指标奖项「天下永续公民奖」，日前公布2026年获奖名单。中光电投控（3718）旗下子公司中强光电再创佳绩，连续15年荣获「天下永续公民奖」，名列「大型企业．制造业组」第11名，并连续3年获颁「天下人才永续奖」，展现公司在永续转型、人才发展与企业治理上的长期投入与具体成果。

在公司治理方面，中强光电持续提升信息质量与透明度，完善内部治理机制。除每三年委托外部独立机构进行董事会绩效评估外，每年亦针对董事会、董事会成员及各功能性委员会办理内部绩效评估，持续提升治理效能。由董事长担任主任委员的「永续委员会」，透过兼任委员暨执行代表的财务长，每年向董事会报告永续发展进程，并将年度重大主题及永续报告书提报董事会核决，强化董事会对永续议题的监督。为深化永续发展与营运的整合，公司于2025年正式将「年度重大主题」与「永续发展目标」纳入董事长、总经理及财务长的薪酬机制，连结ESG绩效与高阶管理阶层薪酬，将永续落实为经营团队的核心责任，确保企业决策与长期价值创造方向一致。
 

在供应链管理方面，公司依循责任商业联盟行为准则（RBA），制定《责任商业联盟行为准则管理手册》，督促供货商重视道德、劳工人权、环境保护及健康安全等议题，落实风险管理与营运持续计划，建立永续供应链。公司要求供货商签署「永续承诺书」，强化共同责任，并透过环境管理系统及年度RBA稽核机制，系统性评估供货商在环境、社会等面向的风险，确保供应链符合责任与合规要求。此外，公司每年举办供货商大会，透过「优秀供货商」表扬制度、永续讲座及「废弃物再利用计划」等交流与合作，携手打造更具韧性与永续性的供应链生态系。中强光电亦连续三年于CDP供货商议合评比获得最佳评级A（领导等级），未来将持续深化价值链管理，与供货商及客户共同提升营运韧性。
 

在企业承诺方面，中强光电致力打造跨国界、跨世代的友善职场。2025年首度完成人权尽职调查及生活工资盘点，并承诺于2030年达成台湾厂区100%员工薪资优于生活工资。在内部共融方面，透过「三代木计划」与反向导师制促进知识双向交流，并藉由「越南新型专班MA计划」培育跨国管理人才。同时导入AI赋能计划，强化同仁数字竞争力，将研发能量转化为20项专利成果，展现跨世代与科技融合的组织韧性。在员工照护方面，公司提供弹性工时、5天全薪黄金周休假、新人弹休假及年度健康检查等优于法规的福利措施，并依健康风险评估结果，为高风险同仁安排工作适性评估与医疗转介，降低职场慢性疾病风险。另透过EAP员工协助方案及心理健康课程，协助同仁纾解压力，并持续推动减重计划、代谢症候群预防及急救训练等健康促进活动，营造友善健康职场。

在社会参与方面，中强光电长期携手多方利害关系人，推动「点亮偏乡」、「光之梦行者」、「热血员工」、「个中好手」、「银发微光」与「希望农场」六大公益计划，运用核心专业响应社会需求。自2016年推动「光之梦行者」计划以来，持续深化偏乡教育，并于2025年启动「光耀科技营3.0」AI教学营，引导偏乡学童运用GAI工具创作，协助教师提升学生数字能力。面对超高龄社会，公司深化「银发微光」计划，于「暖心食堂」首度导入新住民居家关怀服务，守护独老身心健康，也为新住民伙伴创造专业就业机会，落实跨族群共融；另透过「修屋筑爱」计划，改善长辈居住安全。从内部全球人才发展到外部新住民与高龄照护，中强光电持续跨越背景与地域藩篱，以具体行动打造兼具韧性与温度的共荣社会。此外，公司建置完善的志工管理制度，除举办年度志工大会、志工日及培训课程与活动外，更提供无上限全薪志工假，鼓励同仁投入公益，扩大社会影响力。
 

在环境永续方面，中强光电于2022年发布「净零承诺」，以2050年达成净零排放为目标，并依据SBT 1.5℃情境订定减碳目标：以2021年为基准年，于2032年将范畴一、二温室气体绝对排放量减少50.4%，范畴三减少30%，并于2024年通过SBTi审核。2025年，范畴一、二及范畴三温室气体绝对排放量较基准年分别减少45%及88%；废弃物产出强度、电力密集度及用水量则分别减少56%、3%及39%。同年办理23场环境教育活动，累计22,940人次参与；六大环保主题日活动共22,038人次参与，并通过ISO 14001验证，各项成果均达短期目标。公司亦于2025年正式导入TNFD架构与LEAP方法学，系统化盘点营运活动对自然环境的依赖与冲击，并于2026年发布首本整合气候与自然议题的《自然暨气候相关财务揭露报告书》。在产品永续转型方面，公司以《永续原物料政策》与绿色产品设计准则为核心，于产品生命周期各阶段订定明确量化目标，透过导入再生塑料与再生金属、优化制程能效、提升产品使用效能、采用环保包材及空运低碳燃料等措施，降低产品各阶段碳足迹，并导入可回收与易拆解设计，延长产品生命周期，将技术创新转化为实质竞争优势，持续开发兼具经济价值与环保效益的创新解决方案。
 

未来，中强光电将持续深化永续治理，以核心技术推动创新，并强化与员工、供应链及社会等价值链伙伴的沟通合作，以创新实践永续，以责任成就未来。